我在一家公司做了三个多月没有和我签订劳动合同，现无理由把我辞退

更新时间：2022-11-28 13:49:57

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你好辞退是有赔偿金的G

2022.11.28 12:50:12

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劳动者工作半年后没签劳动合同被辞退，如果属于无过错辞退，会有半个月工资的补偿，并且可以要求用人单位赔偿其五个月的双倍工资，但以前支付过的工资要扣除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022.11.28 12:02:11

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盈科杨志勇律师
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可以主张经济补偿金，申请仲裁

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你好，我在一家公司上班四个月，没有签订劳动合同，现在无故辞退，我该怎么办

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我与一家公司没有签订劳动合同，用人单位在没有跟我协商的情况下，要辞退我

你在这个公司已经工作两年多了，完全证明你们之间有事实上的劳动合同关系，他如果无缘无故的辞退你，你有权利根据劳动法的相关规定给予相应的经济补偿。

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我在公司工作了三个月但没有签劳动合同，然后突然被无故辞退了

可以申请劳动仲裁要求赔偿

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签了劳动合同被辞退，我在一家公司工作两年多没有签订劳动合同无故被辞退

您好，建议您及时向劳动仲裁部门投诉。

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我在这上班三个月了没有签订劳动合同现在无理由把我辞退了

未签订合同，而且涉嫌非法解除劳动关系，可以主张一定期限的双倍工资和经济赔偿，建议电话联系详谈

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单位工作两年要辞退怎么办？

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如何撰写拒绝调岗的通知书

你好，需要根据实际情况书写清楚的哦

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试用期三个月，我已经工作了将近四个月

您好，可以向劳动局投诉

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没有签合同被店老板辞退无缘无故

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如何补偿被辞退一年四个月的公司？

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1980年至2006年在原工商所干临时工被辞退，现改为市场监督管理局，这几年找单位要工资单证明

可以要求单位补办，也可以申请劳动仲裁

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公司想非法辞退，排班后又取消

建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。

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退休年纪在做保安，已经做了很多年了，他们突然说年纪太大要辞退我，有没有赔偿的

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