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我在公司工作了三个月但没有签劳动合同，然后突然被无故辞退了
更新时间：2020-11-22 05:06:49
问题描述：
你好，我在公司工作了三个月但没有签劳动
合同
，然后突然被无故辞退了
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
汤宇超律师
服务地区：浙江-金华
182-4862-0110
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可以申请劳动仲裁要求赔偿
2020.11.16 21:13:23
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1. 如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，而劳动者要求继续履行该劳动合同，用人单位应当继续履行。
2. 若劳动者不要求继续履行劳动合同，或者劳动合同已经无法继续履行，用人单位需按照法律相关规定支付赔偿金。
3. 依照法律规定，用人单位违反规定解除或终止劳动合同的，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.11.20 00:13:54
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您好，解答您的问题： （1）没有签订合同，从每二个月开始可以要求双倍工资。 （2）要求补缴工作期间所有的社保。 （3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。 （4）2011年国庆节的法定节假日规定是3天，即10月1日、10月2日、10月3日。 因没有劳动合同，需先搜集好与单位的事实
劳动关系
证据
，再协商。如协商不成，及时申请
劳动仲裁
。祝顺利!
2020.11.22 01:34:20
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公司的原因辞退劳动者的，要支付劳动者至少2.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。
违法辞退的要两倍支付经济补偿金，即2.5*2=5个月补偿
经济补偿金=补偿时间×劳动者离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
协商不成可以申请劳动
仲裁
，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
2020.11.22 05:06:49
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