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我们公司没有签订劳动合同，工作期间无故被辞退
更新时间：2020-02-21 13:43:59
问题描述：
你好，我们公司没有签订劳动
合同
，工作期间无故被辞退我想咨询一下有赔偿吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
四川鑫天律师
服务地区：四川-成都
那你在这个公司工作多久了呢？
2020.02.20 10:21:54
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出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的。
根据劳动法规第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。
2020.02.21 00:05:41
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1930594
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1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的，可以要求公司赔偿11个月的工资。 2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的，可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。 3、公司没有缴纳保险，公司辞退导致不能领取失业金的，可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。
2020.02.21 01:01:10
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已帮助
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
2020.02.21 13:43:59
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周小荣律师
服务地区：四川-成都
可以收集证据申请劳动仲裁。
2020.02.19 21:13:06
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童俊律师
服务地区：四川-成都
肯定有补偿，具体电话沟通吧。
2020.02.19 21:38:58
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