你好，公司未按照劳动合同时间进行转正，并且在3个月没有支付够转正后的薪资，这个还怎么赔偿呢

更新时间：2023-06-02 11:19:41

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郭翠云律师
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一般情况可以要求公司补足工资、同时若以此为由离职，可以要求公司支付经济补偿金等等。

2023.06.01 08:38:08

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顾倩律师
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

2023.06.01 09:06:46

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李红律师
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可以仲裁要求单位支付拖欠的工资和违法约定试用期赔偿金

2023.06.01 10:48:15

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岳超律师
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可以劳动仲裁讨薪并且要求公司支付劳动赔偿

2023.06.01 11:41:33

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北京环赢律师
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您好，您可以主张违法阅读试用期赔偿

2023.06.01 14:39:04

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杨柳律师
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你可以申请劳动仲裁，要求补足工资。

2023.06.02 11:19:41

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王俊颖律师
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你好，可以要求公司支付转正工资

2023.06.01 10:22:03

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盈科王雨昕律师
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您好，可以按正常要求提赔偿

2023.06.01 09:42:44

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可以要求经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。根据法律规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2023.06.01 01:32:46

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2023.06.01 01:32:52

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你好，可以到劳动局投诉

2023.06.01 01:33:04

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陈琳律师
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您好，劳动纠纷可以申请仲裁维护自己的权益

2023.06.01 10:09:16

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