公司上班四年交五险,公司没倒闭,但是转让出去了,换老板了,这样是我们员工,能不能得到赔偿啊?

更新时间:2023-05-31 10:44:57
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公司上班四年交五险,公司没倒闭,但是转让出去了,换老板了,这样是我们员工,能不能得到赔偿啊?
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    公司倒闭后,员工的赔偿问题按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。同时,用人单位需在解除或终止劳动合同时出具证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    2023.05.31 08:24:00
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    公司倒闭时,不需要赔偿员工五险,但应支付员工解除劳动合同的赔偿金。经济补偿的计算依据是劳动者在本单位的工作年限:每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市或设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,则经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付,且支付年限最高不超过十二年。本条所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
    2023.05.31 08:24:03
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    首先劳动者要注意的是,劳动者签订的劳动合同是和公司签订的,并不是和老板签订,老板的更替并不影响原劳动合同的履行,不变更劳动关系
    其次,如果公司或者老板要解除与劳动者之间的劳动关系,根据劳动法的规定,要支付给劳动者经济补偿金,涉及违法解除劳动合同或者辞退员工,则要支付双倍经济赔偿金。
    再者,公司降工资要和劳动者协商一致,在劳动者不同意的情况下,公司不能降低员工工资,否则属于违法行为。
    最后,如果公司的行为侵犯到您的权益,可以准备好证据,申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉举报。
    2023.05.31 08:24:03
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  • 陈宇峰律师
    服务地区:江苏-常州
    并没有解除劳动合同,为什么要有赔偿?
    2023.05.31 10:44:57
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