被公司口头辞退了,现在疫情到处都是小洋人,然后新工作也上不了班,可以找公司要赔偿吗

更新时间:2022-12-19 15:28:33
问题描述:
你好,被公司口头辞退了,我这边也没有写辞职信,现在疫情到处都是小洋人,然后新工作也上不了班,可以找公司要赔偿吗
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  • 杜红涛律师
    服务地区:湖北-武汉 136-2861-8395
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    您好,公司没有正当理由辞退你的,是可以起诉的,请问目前是什么情况呢?有没有劳动合同呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
    2022.12.14 11:11:34
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  • 樊雪晴律师
    服务地区:湖北-襄阳 139-8639-6532
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    您好,如果需要找公司要赔偿需要有被公司无故辞退的相关证据。
    2022.12.19 15:28:33
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1063402 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者工作了六天没有签劳动合同,被违法辞退的,可以要求赔偿。赔偿标准是按经济补偿标准的二倍来计算的,即劳动者在单位每工作一年,单位需要向其赔偿两个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2022.12.13 23:48:53
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你好,我在油站工作了6年了。公司突然要调我去外地,不是就离职,请问可以要求公司赔偿吗?
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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你好,若是在一家公司带了六个月,但是没有签合同,被临时通知被辞了,我可以要求赔偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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888 人咨询过
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你好,我们公司改名头了,现在还没有找我从新签合同,我再单位工作12年了,可以所有赔偿么
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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888 人咨询过
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你好,我在电信公司干了两年,现被无故辞退,而且没有签订任何合同和公司,我可以要赔偿吗?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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突然通知因为一个老员工要回来工作,就把我朋友辞退了,所以双方也没有签合同,这种情况能要求赔偿吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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合同没有到期,现在公司以疫情困难给我调换工作岗位,我不同意。这种情况可以要求公司赔偿,然后离职吗?
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。   2、《劳动合同法》第八
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付了钱,老板就跑了。在这种情况下我该怎么办?
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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我在邮政银行工作,是否合法
你好,根据合同约定处理,建议双方协商解决
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我想问一下我们的见习生是否享受法定节假日?
你好,按照劳动法规定,每个劳动者都有享受法定节假日的权利
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满七天离职,16元一小时,合理吗?
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
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我主要想咨询的是请假一小时扣一天工资
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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