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你好，若是在一家公司带了六个月，但是没有签合同，被临时通知被辞了，我可以要求赔偿吗？
更新时间：2022-05-13 14:36:09
问题描述：
您好，如果我在一家公司工作了六个月，但没有签订
合同
，并且被临时通知并辞职，我可以要求赔偿吗？
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-05-13 14:33:22
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你好，可以申请
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2022-05-13 14:33:55
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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