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我感冒休息了一天，请假厂里不批准，买了点感冒药吃，现在要打我旷工扣三天工资，我怎么办

更新时间：2023-05-30 19:13:54
问题描述：
我感冒休息了一天，请假厂里不批准，要我给病假单，我就感冒头疼，买了点感冒药吃，现在要打我旷工扣三天工资，我怎么办
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  • 郑登卿律师
    郑登卿律师
    服务地区：广东-深圳 180-9892-6414
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    您好根据您的描述劳动监察投诉处理
    2023.05.30 13:32:33
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  • 揭志文律师
    揭志文律师
    服务地区：广东-广州 138-0294-5703
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    你好 ，病假是要有病历才可以的
    2023.05.30 14:04:15
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  • 广东天习律师
    广东天习律师
    服务地区：广东-广州 400-8705-5708
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    你好！你可以申请劳动仲裁的
    2023.05.30 14:29:11
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  • 刘斌律师
    刘斌律师
    服务地区：广东-深圳 400-8705-5708
    咨询我
    你好！你可以找劳动局协助的
    2023.05.30 19:13:54
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    已帮助779709 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以向当地的劳动监察大队投诉解决
    2023.05.30 12:59:09
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助211557 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以向劳动局投诉
    2023.05.30 12:59:44
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助561467 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    病假扣工资一般是按请事假进行扣，即扣除职工当天的基本工资。但部分公司设有一定天数的带薪病假的，此时职工请病假是不需要扣工资的，用人单位应当为其发放工资。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
    企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
    （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
    （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
    2023.05.30 12:59:54
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