我入职不到一个月被裁了，可以有补偿吗

更新时间：2023-06-02 13:59:46

问题描述：

我入职不到一个月被裁了，可以有补偿吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

曾彬律师
服务地区：广东-广州 159-1872-7807

咨询我

员工试用期一个月被辞退是否有补偿要看用人单位是否有过错辞退，如果用人单位是有正当理由辞退的就不需要进行赔偿。在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。

2023.05.30 15:48:05

点赞
隆仁律师
服务地区：广东-广州 136-5077-8715

咨询我

你好，你这个问题，我稍后电话给你回复

2023.06.02 13:59:46

点赞
吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

咨询我

你好，这种情况可以有赔偿的。

2023.05.30 11:24:06

点赞
揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

咨询我

你好，辞退你的原因是什么呢

2023.05.30 11:16:28

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

咨询我

你好！是什么原因被辞退的

2023.05.30 11:23:42

点赞
吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

咨询我

如果试用期是没有赔偿的h

2023.05.30 11:23:52

点赞
找法网咨询顾问
已帮助100370 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：1、劳动者被裁的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿2、被违法裁员的，用人单位约定按经济补偿标准的两倍支付赔偿金3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2023.05.30 10:56:37

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助246448 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动者被裁的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；被违法裁员的，用人单位约定按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2023.05.30 10:56:44

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1822703 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动者被裁可以得到的赔偿是：用人单位应当向劳动者支付经济补偿；被违法裁员的，用人单位约定按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2023.05.30 10:57:17

点赞
硕康律所律师
服务地区：广东-广州

是因为什么原因被辞退，无故辞退才有赔偿

2023.05.30 11:29:34

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。