你好我今天被公司辞退了签了辞工书这个还有补偿金吗

更新时间：2023-05-29 18:32:18

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李翠英律师
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你好，你自己签了辞工书，说明是你自己不做的，一般是没有补偿金的。

2023.05.29 13:08:55

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何浩彭律师
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你好，目前不清楚你签的辞工书内容。签了辞工书，一般认定为自愿辞职

2023.05.29 18:32:18

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威法律师
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你好，根据你描述的建议申请劳动仲裁

2023.05.29 14:10:41

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广东杰誉律所律师
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你好，收集相关证据材料L

2023.05.29 14:10:02

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广东才源律所律师
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您好，这个就有点难了咯，

2023.05.29 15:30:47

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一、员工辞职有补偿金吗

1、员工辞职是否有经济补偿金，要看实际离职的情况：员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金。但如果员工因为公司存在特定违法行为而“被迫辞职”，公司需要支付经济补偿金。

二、员工可以“被迫辞职”的情况

1、公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
2、公司未及时足额支付劳动报酬；
3、公司未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4、公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；
5、公司在订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形，导致劳动合同无效；
6、公司以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全。在这些情况下，公司应当向员工支付经济补偿。但需注意，各地司法实践对“被迫辞职”的把握可能存在差异，有可能导致违法解除。

2023.05.29 12:39:07

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法律分析：劳动法中辞退有补偿。具体是否补偿以及补偿金额取决于单位解除劳动合同的理由是否符合相关规定。如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合相关规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金。

2023.05.29 12:39:39

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劳动法辞职补偿金的规定如下：

1. 职工主动辞职的或职工严重违纪被辞退的，没有补偿。
2. 职工依法被辞退的，补偿按照工作年限、每满一年支付一个月工资进行赔偿。
3. 职工被非法辞退的，按照经济补偿金双倍加付补偿。

经济补偿的具体计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此外，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付赔偿金。

2023.05.29 12:39:49

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罗娟娟律师
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你好，是遇到劳动纠纷了是吧

2023.05.29 13:29:56

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刘斌律师
服务地区：广东-东莞

你好！签名了是没有赔偿的

2023.05.29 14:07:07

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邓波律师
服务地区：广东-东莞

你好，主动辞职是没有赔偿的

2023.05.29 14:10:16

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林晓明律师
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您好，请问您是什么原因被辞退呢

2023.05.29 14:17:45

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广东凡天律所律师
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是有的，建议你走法律程序维权，

2023.05.29 14:38:25

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李海疆律师
服务地区：广东-东莞

您好！能不能主张经济补偿金，要看用人单位是以什么理由辞退您的，理由是否符合法律规定、是否合理。

2023.05.29 15:47:34

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赵洪珍律师
服务地区：广东-东莞

被公司辞退了签了辞工书是怎么写的

2023.05.29 17:35:45

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