你好，劳动合同三年到期后，被公司辞退，公司给予补偿吗

更新时间：2023-05-26 17:58:10

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杨国良律师
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你好，这种情况下可以要求经济补偿金

2023.05.26 17:58:10

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孔德律所律师
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可以主张要求经济补偿的

2023.05.26 11:56:12

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劳动合同到期后，被公司辞退能拿到补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.05.26 11:37:48

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法律分析：3年合同期内辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。违法解除劳动合同的，可以要求双倍的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.05.26 11:37:51

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法律分析：3年合同期内辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。违法解除劳动合同的，可以要求双倍的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.05.26 11:38:22

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朱潮雄律师
服务地区：浙江-金华

你好，按照我国法律规定，是要支付给劳动者经济补偿金

2023.05.26 12:23:33

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王邓明律师
服务地区：浙江-宁波

违法解除劳动合同双倍赔偿金按照你的最后一年平均工资计算

2023.05.26 12:53:31

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孙金银律师
服务地区：浙江-杭州

要给的，提前一个月的话给n，未提前一个月给n+1

2023.05.26 14:47:01

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