你好，劳动合同三年到期后，被公司辞退，公司给予补偿吗

更新时间：2023-05-26 17:58:10

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杨国良律师
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你好，这种情况下可以要求经济补偿金

2023.05.26 17:58:10

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劳动合同到期后，被公司辞退能拿到补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照法律规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同终止的；
（六）依照法律规定终止劳动合同的。

2023.05.26 11:37:48

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法律分析：
3年合同期内辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。违法解除劳动合同的，可以要求双倍的经济补偿。

具体步骤如下：

1. 首先，劳动者在合同期内被辞退，有权要求用人单位支付经济补偿金。这一补偿金的计算标准基于劳动者在本单位工作的年限，每满一年即支付一个月的工资作为补偿。
2. 若用人单位存在违法解除劳动合同的情况，劳动者不仅有权要求支付上述经济补偿金，还有权要求双倍的经济补偿作为赔偿。

总结：
劳动者在合同期内被辞退时，有权根据工作年限要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位违法解除劳动合同，劳动者可要求双倍经济补偿作为赔偿。

2023.05.26 11:37:51

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法律分析：
3年合同期内辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。违法解除劳动合同的，可以要求双倍的经济补偿。

2023.05.26 11:38:22

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孔德律所律师
服务地区：浙江-杭州

可以主张要求经济补偿的

2023.05.26 11:56:12

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朱潮雄律师
服务地区：浙江-金华

你好，按照我国法律规定，是要支付给劳动者经济补偿金

2023.05.26 12:23:33

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王邓明律师
服务地区：浙江-宁波

违法解除劳动合同双倍赔偿金按照你的最后一年平均工资计算

2023.05.26 12:53:31

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孙金银律师
服务地区：浙江-杭州

要给的，提前一个月的话给n，未提前一个月给n+1

2023.05.26 14:47:01

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