首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
陕西法律咨询
>
西安法律咨询
>
西安劳动合同纠纷
> 咨询详情
试用期提了离职让我等招到人再走
更新时间:2023-05-27 09:05:38
问题描述:
试用期提了离职让我等招到人再走
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
519134
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
试用期离职不让走,可以向
劳动监察
大队投诉或者是申请
劳动仲裁
。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.05.26 16:06:16
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
799428
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
试用期离职不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动
仲裁
。
试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。法律依据:《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.05.26 16:06:23
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
111534
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者在试用期离职,但用人单位不让走的,劳动者可以办理完工作交接手续后直接走人或者依法向劳动行政部门投诉。一般劳动者在试用期提前三日通知单位的,三日期满后劳动合同就解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023.05.26 16:06:56
点赞
李凯律师
服务地区:陕西-西安
试用期辞职老板说招到人再走合理,不合理。提前三天,递交辞职通知书,不需要审批做好交接即可以离职
2023.05.26 16:22:37
点赞
梁斌律师
服务地区:陕西-西安
你可以提前三天通知,三天后就走人
2023.05.27 07:10:50
点赞
蒋翔律师
服务地区:陕西-西安
可以到劳动监察大队反应
2023.05.27 09:05:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
职工试用期内辞职单位不能扣发工资
试用期
12728
试用期没签合同,口头提出辞职,老板让招到人才让我走?
试用期没签合同不可以随时辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期内要离职该不该支付违约金
试用期
47178
最新劳动法规定试用期内离职需提前几天
试用期
43369
试用期内,公司非得招聘到人接手我的岗位才能让我走,我应该怎么办
你好,可以请律师帮助你处理离职问题
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
家里有事,提前一个月提离职,老板回答的是不好招人,招到了再让我走
想辞职但是老板不让走人的,劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告,三十日后解除劳动合同走人;或者在试用期时提前三日通知老板,三日后走人。走人前还需要完成好
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医院试用期辞职让我先交辞职申请,要让我等他们找到人再说
在医院编制内的工作人员要辞职的,需提前三十日以书面形式通知用人单位,但双方对解除聘用合同另有约定的除外。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。初
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在试用期把离职申请书交上去了,然后人事说等招到人我再走
在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请;转正后劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但有下列情形,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我向领导提出辞职,但他让我等他招人再走
你好,协商不成申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中等职业学校学生强制加班8小时以上是违法的
你好,可以向教育局投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未毕业的实习生是否被解雇有赔偿?
按三方协议约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司有20天的年假。是否必须支付这20天的费用?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前通知店铺撤店还有赔偿吗?
按照双方签订的合同执行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有劳动合同可以随时离开吗?
可以提前三天辞职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作,人家还没有开业,我签合同了,不去了,要给违约金么
根据你的描述,应当办理正常的离职手续,不存在违约金的说法。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要扣我20%的工资才给我辞职。但是他跟我说上个月加这个月的20%。我想问这合理吗?
法律分析:是。扣工资20%扣的是全额工资,不是扣保底工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一假期五月三号就开学了违规吗
您好,依据实际情况,计算
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
法律资讯
合肥律师
法律内容
昆明律师
法律知识
呼和浩特律师
法律内容
法律列表
太原律师
西安律师
律师推荐:
西安律师
同城律师:
鄠邑区律师
阎良区律师
莲湖区律师
临潼区律师
未央区律师
长安区律师
新城区律师
蓝田县律师
雁塔区律师
灞桥区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
试用期离职申请书的最新范本
5869人下载
试用期离职模板
5869人下载
试用期离职申请书完整范本
5869人下载
试用期离职申请书范本
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 111081 人
你好,我儿子七岁撞到一个十个月的婴儿,由于骑车车速太快,交警,判全判全责
2分钟前
王奎律师
近期帮助 10208 人
骑电车撞到骑电车对方骨折
3分钟前
王奎律师
近期帮助 10208 人
大路上我电车直行遇到右边小路小路出来的三轮车撞到了对方没事我电动车坏了,腿错骨了,
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9023 人
房子到期房东不给退押金怎么办?你把卫生都打扫干净了,还要挑毛病,还要扣押金,这个合法吗?
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 111081 人
律师你好想咨询一下两辆电车相撞,双方都是皮外伤,需要那些赔偿
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 111081 人
您好请问如果不给未成年人扶养费犯法吗?
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 111081 人
家公犯罪被法院强制执行,儿媳的定期存款会拔走吗
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 111081 人
跟两个朋友合作三个人出资了11万元,一个出资5万,两个出资各三万,怎么算股份?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询