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试用期内，公司非得招聘到人接手我的岗位才能让我走，我应该怎么办
更新时间：2022-12-19 14:48:27
问题描述：
试用期内，公司非得招聘到人接手我的岗位才能让我走，我应该怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
姜锋律师
服务地区：广东-深圳
137-9851-9018
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你好，可以请律师帮助你处理离职问题
2022.12.19 14:48:27
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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳
180-9892-6414
咨询我
您好根据您的情况可以维权
2022.12.17 14:27:35
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劳动者在试用期就想走人的，可以与单位协商一致解除劳动
合同
；可以提前三日告知用人单位来解约；或者单位具有未依法为劳动者缴纳社会保险费等行为的，劳动者可以立即走人。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2022.12.17 13:23:19
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王晓君律师
服务地区：广东-深圳
离职是不需要通过公司或领导的同意，提前三天告知即可
2022.12.17 17:12:39
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