劳务派遣工，公司搬厂，会有赔偿吗

更新时间：2023-05-25 14:50:09

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劳务派遣工，公司搬厂，会有赔偿吗

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汪东先律师
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派遣工工厂拆迁一般没有赔偿。派遣工属于劳务派遣。派遣工的工资由劳务派遣公司支付。派遣工与工厂不具有劳动关系。一般情况下,工厂拆迁赔偿,仅对与自己具有劳动关系的员工进行赔偿,但是双方可以进行协商,也可以由劳务派遣公司与工厂进行协商。

2023.05.25 09:50:02

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百全律所律师
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派遣工工厂拆迁一般没有赔偿。派遣工属于劳务派遣

2023.05.25 09:48:44

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祥华律所律师
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你好，这种情况是可以主张经济性赔偿金的

2023.05.25 14:50:09

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诚勤律所律师
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劳务派遣工，公司搬厂，要看劳务合同

2023.05.25 10:46:25

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任涌律师
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看具体的搬迁距离阿，依法维权

2023.05.25 09:09:56

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王珂律师
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没有，你的劳动关系在劳务公司

2023.05.25 10:12:48

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徐孝乐律师
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您好您这边可以要求赔偿的

2023.05.25 09:56:02

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高昆伦律师
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劳务派遣工是没有补偿的

2023.05.25 08:50:06

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1. 劳务派遣员工的补偿应找用人单位。当是用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位应承担连带赔偿责任。
2. 若双方或三方对赔偿协商不成，或对方互相推诿，可以向法院起诉。
3. 违反规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
4. 劳务派遣单位、用工单位违反劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。

2023.05.25 01:05:14

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1. 劳务派遣公司倒闭时，需要向劳动者支付经济补偿金。
2. 经济补偿金的计算标准根据劳动者在用人单位的工作年限来确定，每工作一年补偿一个月的工资。
3. 如果工作不满一年但超过半年，按一个月补偿；如果工作不满六个月，则补偿半个月的工资。
4. 劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。
5. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2023.05.25 01:05:56

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法律分析：工厂搬迁时，工人选择不去可以要求支付经济补偿金。若工人随迁并未对其造成明显影响，则没有额外的赔偿。经济补偿金的计算依据是劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资；超过半年但不足一年的，支付一个月工资；不足半年的，支付半个月工资。此外，解除劳动合同的单位需提前30日通知员工，未提前通知的需额外支付一个月工资作为代通知金。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位存在未按照劳动合同提供条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法损害劳动者权益、劳动合同无效等情形时，劳动者有权解除劳动合同。若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者安全，劳动者可立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2023.05.25 01:06:00

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刘骏律师
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要看具体情况，一般同城搬迁的话，不影响劳动合同履行的前提下，没有补偿的

2023.05.25 05:41:59

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郝淑红律师
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您好，公司搬迁，在合同范围外，我们协助您

2023.05.25 06:54:44

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贺泽龙律师
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可以申请劳动仲裁赔偿

2023.05.25 07:46:37

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苗伟律师
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你好，我可以为你提供法律帮助

2023.05.25 07:58:48

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刘永强律师
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您好:一般没有的，你可以返回劳务公司。

2023.05.25 08:34:23

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韩梦云律师
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你好，需要知道详细情况今天核实处理的

2023.05.25 09:08:50

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任思雨律师
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你好，劳务派遣工，公司搬厂，如果是远距离会有赔偿的

2023.05.25 09:44:58

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黄河律师
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你好，了解你情况后帮你处理

2023.05.25 10:04:05

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乔阳律师
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保留好证据确凿依法维权诉讼

2023.05.25 10:09:58

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郑黎晓律师
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派遣工工厂拆迁一般没有赔偿。派遣工属于劳务派遣。派遣工的工资由劳务派遣公司支付。派遣工与工厂不具有劳动关系。

2023.05.25 11:21:57

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