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工厂马上搬迁,老员工要求补偿,有补偿吗
更新时间:2022-11-14 16:35:37
问题描述:
工厂马上搬迁,老员工要求补偿,有补偿吗
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15位律师解答
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梁慧律师
服务地区:广东-佛山
136-3136-5644
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这个得看情况,合理的话是可以补的,例如,公司搬迁较远且没有合适的方式解决员工的通勤问题,那么不接受公司的安排,双方协商一致解除劳动关系,支付经济补偿金是合理的。
2022.11.14 15:16:30
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孟翔律师
服务地区:广东-佛山
139-2320-2036
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跨区搬厂可以协商解除劳动关系,要求按年支付经济补偿金,但同区搬厂一般是需要服从安排,否则解除劳动关系无赔偿或者补偿的
2022.11.14 14:56:35
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吴雁萍律师
服务地区:广东-佛山
134-3037-8189
咨询我
工厂有没辞退有员工?安排专员联系为你解答,为你争取合法权益。
2022.11.14 16:35:37
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金辉律师
服务地区:广东-佛山
191-0666-4911
咨询我
你好,如搬迁地点超出员工接受范围可协商
2022.11.14 14:44:58
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广东才源律所律师
服务地区:广东-佛山
180-9825-5581
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你好,很高兴为你提供法律咨询服务。
2022.11.14 15:18:36
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广东三佛律师
服务地区:广东-佛山
180-2595-8492
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具体要搬到哪里,有没有购买社保
2022.11.14 14:45:10
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广东觉晓律所律师
服务地区:广东-佛山
132-8840-0153
咨询我
您好,请问从哪里搬迁到哪里呢?
2022.11.14 15:01:04
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威法律师
服务地区:广东-佛山
188-1839-5165
咨询我
你好,根据你描述的是有补偿的
2022.11.14 14:57:52
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刘斌律师
服务地区:广东-佛山
400-8705-5708
咨询我
你好!你可以要求经济补偿的。
2022.11.14 15:13:57
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劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动
合同
无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022.11.14 14:29:27
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蒋翔律师
服务地区:广东-佛山
搬迁到哪里,可以说一下吗
2022.11.14 14:46:56
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梁兴强律师
服务地区:广东-佛山
你好 什么时间搬迁,需要向你了解详细情况
2022.11.14 14:50:10
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杨丹律师
服务地区:广东-佛山
是要跨市区搬迁的吗?还是其他呢?
2022.11.14 15:11:40
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广东杰誉律所律师
服务地区:广东-佛山
具体情况说下,具体分析
2022.11.14 15:32:16
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潘华越律师
服务地区:广东-佛山
你好,可以要求企业经济赔偿。
2022.11.14 16:09:01
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