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提了离职,还没到30天最后期限,新公司发了offer,可以提前走吗
更新时间:2024-05-15 09:12:34
问题描述:
提了离职,还没到30天最后期限,新公司发了offer,可以提前走吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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你好,跟公司协商一致可以提前离职
2024.05.13 22:11:02
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张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
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可以和用人单位协商离职时间
2024.05.14 09:39:32
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于子强律师
服务地区:北京-北京
150-1143-1139
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建议与原公司沟通好离职交接
2024.05.15 09:12:34
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王大军律师
服务地区:北京-北京
178-0179-6817
咨询我
您好,可以与单位沟通一下
2024.05.13 19:29:35
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
咨询我
您好,可以和公司进行协商
2024.05.13 20:18:24
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平台法律顾问团队
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已帮助
687711
人 · 响应时间
平均4分钟内
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提前离职需与公司协商,若达成一致可提前解除劳动合同。依据《劳动合同法》,用人单位与劳动者协商一致可解除合同,否则可能涉及违约,影响个人信誉和职业发展。
2024.05.13 18:12:22
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找法网咨询顾问
已帮助
491991
人 · 响应时间
平均2分钟内
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提前离职需谨慎处理。先查看劳动合同条款,再与公司沟通协商,达成一致后可提前离职。若公司不同意,可考虑支付违约金。操作时需确保合法合规,避免纠纷。
2024.05.13 18:13:23
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
164363
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
提前离职的常见处理方式有与公司协商解除劳动合同或支付违约金。选择时需考虑个人职业规划、新公司offer条件及与原公司合同约定,权衡利弊后做出决定。
2024.05.13 18:13:56
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