提了离职,还没到30天最后期限,新公司发了offer,可以提前走吗

更新时间:2024-05-15 09:12:34
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提了离职,还没到30天最后期限,新公司发了offer,可以提前走吗
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    你好,跟公司协商一致可以提前离职
    2024.05.13 22:11:02
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    可以和用人单位协商离职时间
    2024.05.14 09:39:32
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  • 于子强律师
    服务地区:北京-北京 150-1143-1139
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    建议与原公司沟通好离职交接
    2024.05.15 09:12:34
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  • 王大军律师
    服务地区:北京-北京 178-0179-6817
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    您好,可以与单位沟通一下
    2024.05.13 19:29:35
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    您好,可以和公司进行协商
    2024.05.13 20:18:24
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助687711 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    提前离职需与公司协商,若达成一致可提前解除劳动合同。依据《劳动合同法》,用人单位与劳动者协商一致可解除合同,否则可能涉及违约,影响个人信誉和职业发展。
    2024.05.13 18:12:22
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助491991 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    提前离职需谨慎处理。先查看劳动合同条款,再与公司沟通协商,达成一致后可提前离职。若公司不同意,可考虑支付违约金。操作时需确保合法合规,避免纠纷。
    2024.05.13 18:13:23
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助164363 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    提前离职的常见处理方式有与公司协商解除劳动合同或支付违约金。选择时需考虑个人职业规划、新公司offer条件及与原公司合同约定,权衡利弊后做出决定。
    2024.05.13 18:13:56
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提前交了离职申请,公司提前让我走,可以不走嘛
了离职申请,公司提前让我了离职申请,公司提前让我N
全部8个答案 >
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实习期提前3天提离职,但是于公司没有达成一致,到期限可以直接走吗
法律分析:实习期辞职,按照合同法,只需要提前三天提出辞职申请,领导同意就可以走人。 但上级不同意,那也是有效的。 首先,需要手写一份辞职申请,或是电子邮件推送给
全部3个答案 >
888 人咨询过
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提交离职单,标明干完这个月走,公司提前让走,合法吗
你好如果单位辞退,可以要求给经济补偿金。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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和公司签了合同,但是辞职要三个月后才能走,可以提前走吗?
按劳动合同法规定,辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,到时就可以走了。合同中约定的提前两个月没有法律依据:,可以不履行。
全部3个答案 >
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正式工已经提前写了30天离职申请,还差几天未满30天,能走吗?
法律分析:员工提出离职,不满30天是不可以离开的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是试用期内的劳动者在提出离职的三天后是可以离
全部3个答案 >
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提前提交了辞职申请,但是未到30天,可以直接走嘛?
法律分析:具体情况具体分析。提交辞职报告后,如果双方协商一致,随时可以走,如果没有协商一致,就必须等到30天才可以走。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没有签合同,已提前30日提离职到期可以自己走嘛
没有签合同,不可以不办离职手续直接走人。即使没有签劳动合同,双方也是建立了劳动关系,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,配合工作的交接,并填写离职申请表
全部3个答案 >
888 人咨询过
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离职后被污蔑
离职后有人说坏话侵犯名誉权,首先要收集证据,证明这个人在公开场合有损名誉的行为;其次要分析坏话时诽谤还是诬陷并根据严重程度再决定起诉。
全部5个答案 >
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