公司半夜临时通知第二天去另一个店上班，第二天没有去，公司扣钱了，合法吗

更新时间：2023-05-25 15:18:05

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公司半夜临时通知第二天去另一个店上班，第二天没有去，公司扣钱了，合法吗

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你好，你们签劳动合同了吗如何约定岗位的

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你好！不合理的，你可以申请劳动仲裁的

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你好可以私下协商不成就发律师函吧

2023.05.25 10:04:01

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你好，有无合同约定，可以申请赔偿

2023.05.25 09:33:37

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你好，这种情况是不合理的

2023.05.25 08:22:12

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请去劳动局申请仲裁

2023.05.25 00:59:53

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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建议去劳动局投诉

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确诊阳性后工厂要求上班，如果不上班一天扣三天的工资这违法吗

您好，不合法，确诊后可以请病假，不能扣三天工资

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公司要求中秋节加班，没有去，被扣钱了，请问公司的行为合法吗

劳动者在企业不加班，被扣钱不合法。用人单位由于生产经营需要安排劳动者加班应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时，不得单方面引起劳动者加班。用人单位无故扣

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入职两个月零几天，没有签合同。即时辞职，被告知扣八百块钱，合法吗

你好，无故扣工资不合法。

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公司人事突然通知要我去别的门店上班，请问公司违法吗。

不违法，需要服从公司内部管理与安排

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我请假一个月，假满无法去上班，公司缺扣了我上一个月的工资，这样合理吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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公司安排三班两倒，现在一个月不到22个工作日扣钱合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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两班倒，中午吃饭上班，公司一天要扣半个小时，还有劳动法吗？

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但是学校要父母来办理休学手续。但我父母不能来我该怎么办？

你好，向教育主管部门反映

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安全人员是否属于不定时工作制度的最新规定

法律分析：根据法规，不定时工作制是一种特别的制度，对于工作性质的特殊性，适合不定时工作的，如长途运输员。他们的时间不定时休息的，但是一般来说都是要每天八个小时，

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你好，我想问一下规定了试用期能够延长么

延长试用期的行为一般是违法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。根据《劳动合同法》，明确规定了只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内，对试用期

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