连续上班超过七天以上，每天12小时，调休安排星期一到星期五了，公司扣底薪合法吗？

更新时间：2022-12-07 15:46:06

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你好！你可以去劳动局投诉的。

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2022.12.07 00:05:09

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不合理，可以到劳动局反应

2022.12.07 10:01:03

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你好，不合法建议去当地劳动局进行投诉或申请劳动仲裁

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对不起，我们正常上11小时的班，11小时以上的休息，星期天的工作也是休息，11小时以上的工人不想加班

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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公司规定司机星期六要上班而没加班费，星期六不上班扣全天工资这样合法吗

公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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上完22天后才有星期六星期天加班工资，就扣除一个周末，这样合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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每月休息四天在规定的休息内，连休三天公司要扣一天工资合法吗？合同有规定连休不能超过三天

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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一个月没上满21.75天扣星期一到星期五的加班费。这样合法吗？

劳动者在周末加班后，用人单位安排调休不给加班费的，不违法。休息日的加班费可以用调休来代替，但是工作日和法定节假日的加班费则不可以用调休来代替。

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20世纪80年代被解雇的原民办教师有没有补贴政策？

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