公司人事突然通知要我去别的门店上班,请问公司违法吗。

更新时间:2022-12-05 08:21:58
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公司人事突然通知要我去别的门店上班,请问公司违法吗。
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  • 胡水清律师
    服务地区:浙江-金华 139-5790-8326
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    不违法,需要服从公司内部管理与安排
    2022.12.05 08:21:58
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助96072 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司违法了劳动法所规定的情形的,劳动者可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外,劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,如仲裁仍未解决争议,劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
    2022.12.04 19:40:33
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我们公司要求我去另外一个工作地点去上班,我不同意过去,公司已经给我开除通知,这样公司违法吗?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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公司强迫员工调岗违法吗
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劳动合同纠纷 160
人事局通知我到别的单位上班,是违法吗?
法律是保护多方利益的,你构成违约。户口迁移,你与迁出、迁入派出所联系好即可。
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公司同事都在上班,请我这样做公司违法吗?我可以要求经济补偿吗
您好,需要了解让您待岗的具体细节才好分析,建议委托律师代理维权。
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员工休病假期间,退休年龄的公司能解除劳动合同吗?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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还没签劳动合同。辞职需要多长时间?
这个是申请劳动仲裁为好
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假如我辞职了,工厂不批准怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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如果在放牛期间发生事故或死亡,我是不负责任的,这份合同有效吗?
合同是否有效的标准是以真实签字为准,而非份数为据
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请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30,公司同意了,后面到了4.30公司又不同意离职,这样可
辞职申请一个月后,当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准,劳动合同是会自动解除的,解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
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合同到期两三个月,合同中说过提前离职要提前30天说,但合同已经到期两三个月了,我能立即走么?
您好,建议通知协商,原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止
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实习生通过试用期后要求提前30天辞职,但是有急事需要火速辞职,怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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