你好，由于公司没订单月底被清退是按之前发工资日结算工资还是当天结算？

更新时间：2023-05-25 13:40:58

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高昆伦律师
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你可以要求单位按照办理离职手续的日期结算

2023.05.25 10:28:20

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任涌律师
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这个可以协商处理，建议按照清退之日

2023.05.24 20:18:22

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百全律所律师
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您好，清退的什么工资？是补偿金么？

2023.05.25 13:40:58

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汪东先律师
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您好，你们正常情况下是几号发工资

2023.05.24 16:57:59

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徐孝乐律师
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你好需要看你这边的详情的

2023.05.25 09:53:02

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法律分析：
1. 签合同的，公司会在发放工资时间发放工资。
2. 没有劳动合同，离职时应当结清工资。否则，可以反映到劳动争议仲裁委员会处理。

解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。若用人单位未支付，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，并由劳动监察大队责令限期支付。逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准为应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。另外，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）、证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要包括劳动合同、工资银行账单、身份证复印件（1份）。

2023.05.24 16:12:15

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你好离职时结算

2023.05.24 16:12:31

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找法网咨询顾问
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被开除后工资是当天结算。用人单位存在以下行为，将被劳动行政部门责令支付工资、经济补偿及可能的赔偿金：

1. 无故扣减或拖延支付劳动者工资的；
2. 拒绝支付劳动者因延长工作时间应得工资的；
3. 支付工资低于当地最低工资标准的。

经济补偿和赔偿金的具体标准遵循国家相关规定执行。在劳动关系依法解除或终止时，用人单位需一次性结清劳动者工资。

2023.05.24 16:12:47

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颜培卿律师
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都可以并没有明确的要求

2023.05.24 16:47:17

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苗伟律师
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你好，我可以给你提供法律帮助

2023.05.24 17:01:29

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严文凤律师
服务地区：上海-上海

您好，应该在辞退日发工资，不需要等到之前的发工资日。

2023.05.24 20:21:42

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