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我想问一下，每个月发25日-次月24日的工资，但是都隔月25日才发，算违法不？
更新时间：2023-05-25 10:47:18
问题描述：
我想问一下，每个月发25日-次月24日的工资，但是都隔月25日才发，算违法不？
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每月25号发工资没有违反规定，是合法的。如果用人单位和劳动者协商一致，约定工资在每月二十五日发放的，其不违规；如果劳动者与用人单位约定的并不是每月二十五日发工资，则违规，劳动者可以申请
劳动仲裁
。
劳动合同法
和工资支付条例规定用人单位要按月支付工资，但是是当月支付还是次月支付并没有做明确规定。所以公司只要按时发放工资，不管是以前当月支付，还是之后隔月支付都是没有问题的。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.05.24 15:51:29
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法律分析：每月25号发工资没有违反规定，是合法的。如果用人单位和劳动者协商一致，约定工资在每月二十五日发放的，其不违规；如果劳动者与用人单位约定的并不是每月二十五日发工资，则违规，劳动者可以申请劳动
仲裁
。劳动
合同
法和工资支付条例规定用人单位要按月支付工资，但是是当月支付还是次月支付并没有做明确规定。所以公司只要按时发放工资，不管是以前当月支付，还是之后隔月支付都是没有问题的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.05.24 15:52:00
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你好，可以向劳动局投诉
2023.05.24 15:52:22
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服务地区：陕西-西安
如果你们单位约定是每月25日发放上个月的工资,则这样做法并不违法
2023.05.25 10:47:18
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