首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
浙江法律咨询
>
杭州法律咨询
>
杭州讨薪
> 咨询详情
公司以不服从工作安排为由将上月占工资30%比例的绩效奖金全部扣除,且绩效考核结果并未在工资发放前面谈
更新时间:2023-05-24 10:58:06
问题描述:
您好,我想问下,公司以不服从工作安排为由将上月占工资30%比例的绩效奖金全部扣除,且绩效考核结果并未在工资发放前面谈告知,也未与本人进行签字确认,请问这种情况下我可以申请
劳动仲裁
吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘晓强律师
服务地区:浙江-杭州
195-6419-4911
咨询我
您好,入职有没有签劳动合同?
2023.05.23 10:51:19
点赞
朱卓律师
服务地区:浙江-杭州
133-6195-6267
咨询我
你好 你这边可以申请仲裁的
2023.05.24 10:58:06
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
200895
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司以各种理由克扣绩效奖金,劳动者可以到劳动
合同履行
地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁;也可以向劳动行政部门投诉,责令其支付劳动者工资,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条
劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023.05.23 10:11:54
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1144448
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
绩效工资被扣劳动仲裁有用。劳动仲裁对于劳动者来说,需要提交的资料有:
1、本人身份证的原件及复印件;
2、企业的基本资料,需要到工商局注册打印;
3、劳动合同;
4、填写劳动仲裁申请书,说明劳动者认为克扣了工资的理由。只需要说明,不需要举证的,是否克扣工资是应当由单位证明的。
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条。
2023.05.23 10:12:06
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1919032
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以申请劳动
仲裁
,绩效考核应当是企业工资项目中的一个,属于工资的一部分。劳动争议仲裁法规定,因工资发生的争议可以申请劳动仲裁。单单就这个绩效考核的行为和结果来提起劳动仲裁,是超过劳动争议的范围的,劳动仲裁委员会不会受理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.05.23 10:12:18
点赞
王凤祥律师
服务地区:浙江-杭州
你这个情况可以去劳动局投诉的
2023.05.23 11:29:18
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
老板能以员工没达到公司要求克扣员工奖金吗
劳动合同纠纷
250
你好,公司没有制定我的绩效考核标准,今天发上个月工资时绩效直接全扣,这样合法吗
你好,这样的约定是无效的,公司违法
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司经常拖欠工资不准时发放怎么维权
1185
公司以未打卡为由扣当天工资怎么申诉
劳动合同纠纷
545
您好,我想咨询一下。公司在未告知过错员工具体处罚金额的情况下随意扣除工资,是否合理
不合理 积极维权 一般是可以处理的
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签合同,老板不给工资我在劳动局告得成吗
劳动合同纠纷
875
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1990
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1470
希望私人老板拖欠工资,我们向劳动局投诉
您好,一般需要证明事实劳动关系的证据如劳动合同;身份证;投诉申请书,拖欠工资的证据等材料。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1060
老板说加薪,怎么办
双方可以协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
935
但是学生工资太低,学校回扣太多怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
815
五一假期上班,公司不给支付三倍工资,说原有工资加调休
除了三倍工资,劳动者在五一假期上班还享有休息和调休的权益。如果公司不能安排调休,应支付相应的加班工资。此外,劳动者还有权要求公司提供安全、健康的工作环境,以及必
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
725
我9月27日去华莱士工作,11很忙说113天三倍工资,征求她的意见,结果扣三倍工资,怎么办
您好,建议协商不成申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
酒店试用期一周后4天有工资吗?
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是做人力资源代理的,跟我对接的人欠我两个月的提成工资不发给我,总共工资4000~5000左右
您好,请问您的诉求是什么?p
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班然后我当时跟老板说离职老板不给我钱他就直接给我算自动离职然后没有给我工资
老板以自动离职为由拒绝支付工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》,劳动关系终止时,用人单位应一次性付清劳动者工资。即使劳动者自动离职,用人单位也应支付其应得的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
杭州律师
杭州找律师
杭州劳动纠纷律师
同城律师:
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
专业律师:
杭州房产纠纷律师
杭州公司法律师
杭州合同纠纷律师
杭州婚姻家庭律师
杭州交通事故律师
杭州劳动纠纷律师
杭州刑事辩护律师
杭州债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
最新的申请劳动仲裁模板
5869人下载
最新的申请劳动仲裁常用版
5869人下载
最新的申请劳动仲裁得常用文
5869人下载
农民工工资劳动仲裁申请书通用版
5869人下载
律师解答动态
20分钟前
许发律师
近期帮助 4954 人
骑错别人电动车,别人报案,被抓了,但不是故意的怎么解决
21分钟前
赵蒙律师
近期帮助 3575 人
爬取网课会被起诉吗?
28分钟前
方放律师
近期帮助 5298 人
结婚几年,因男方身体问题一次房都没有圆过,现在想离婚,需要等一个月的冷静期吗?
34分钟前
李国利律师
近期帮助 541 人
就是我的老师打麻将然后被抓了才放出来然后不让教我们班了该怎么办
34分钟前
李国利律师
近期帮助 541 人
交易平台被骗
35分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 10604 人
80000毫安充电宝能带上火车吗
35分钟前
李国利律师
近期帮助 541 人
如果自己的手机坏了,只能亮屏了,但被他人破坏线路,彻底损坏他人应该赔钱吗?
43分钟前
刘伟利律师
近期帮助 784 人
售后没人理?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询