重点没有劳动合同也没有社保，我可以主张要赔偿和补社保吗，需要如何维权

更新时间：2023-04-27 17:17:54

问题描述：

你好，我于2021年1.15号入职到现在两年3个月，现在公司直接微信通知我因生意不好提前30天辞退我，重点没有劳动合同也没有社保，我可以主张要赔偿和补社保吗，需要如何维权

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万理律师
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入职超过一个月没有签订劳动合同，可以主张二倍工资差额，另外你被公司通知辞退，是可以主张违法解除劳动关系的赔偿金的

2023.04.25 14:37:57

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李翠英律师
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你好，经济性裁员，补偿两个半月工资。可以要求补缴社保。

2023.04.25 16:44:06

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袁立鹏律师
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您好，可以的，您保存好您就职的相关证据，申请仲裁。

2023.04.27 17:17:54

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赵洪珍律师
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可以主张的，你平均每月工资有多少呢

2023.04.25 14:26:40

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广东凡天律所律师
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是没有办法的，建议你走法律程序

2023.04.25 14:12:23

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吴国公律师
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您好，具体情况详细了解一下。A

2023.04.25 14:51:36

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威法律师
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你好，根据你描述是可以主张赔偿

2023.04.25 16:02:31

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广东才源律所律师
服务地区：广东-东莞 180-9825-5581

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您好，可以申请劳动仲裁

2023.04.25 14:34:27

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唐玉娟律师
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可以的，你现在在哪里呢？

2023.04.25 15:01:30

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郭进律师
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可以主张社保补缴和补偿。

2023.04.25 15:36:47

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何浩彭律师
服务地区：广东-东莞 137-1278-3337

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你好，没有买社保是违法的

2023.04.26 17:29:14

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既然企业要辞退，这个没有办法，但是企业有些方面存在违规行为，可以主张赔偿或者补偿。
第一，在一年以内没有签订劳动合同的，可以主张双倍工资了，超过一年没有签订劳动合同视作事实合同，所以这个没有办法了。
第二，企业没有按照规定缴纳社保，这个可以主张要求企业补缴，或者申请劳动仲裁进行补缴。
第三，企业单方解除劳动合同关系的，可以主张经济补偿金，4年工龄补偿的标准时4个月工资。
其他没有了，因为没有劳动合同，在维权上可能处于弱势，所以建议收集存在劳动关系的证据，比如工作证、工资单等等，万一协商不成的，可以申请劳动仲裁。

2023.04.25 12:58:55

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黄庆鹏律师
服务地区：广东-东莞

可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动合同赔偿金

2023.04.25 13:33:22

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-东莞

是不能的，过了一年是没有时效保护了

2023.04.25 14:15:24

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林晓明律师
服务地区：广东-东莞

你好，现在大概是怎么个情况呢，需要我们提供专业的法律服务吗？

2023.04.25 14:26:39

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房雪东律师
服务地区：广东-东莞

你好，可以申请劳动仲裁维权

2023.04.25 14:40:17

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罗娟娟律师
服务地区：广东-东莞

可以主张双倍赔偿和社保补偿

2023.04.25 15:02:26

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韩钰律师
服务地区：广东-东莞

劳动纠纷可以通过诉讼维护权益

2023.04.25 16:50:26

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邓波律师
服务地区：广东-东莞

你好，可以主张赔偿，依法维权

2023.04.26 09:05:09

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蔡建东律师
服务地区：广东-东莞

当然可以的，具体的电话详聊

2023.04.27 10:15:33

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