在一共公司干了10年6个月,公司现在以年龄大了辞退,公司没给上社保,请问可以要求劳动补偿吗?能补多少

更新时间:2022-12-06 20:19:27
问题描述:
您好!在一共公司干了10年6个月,今年66岁了,公司现在以年龄大了辞退,公司没给上社保,请问可以要求劳动补偿吗?能补多少?
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你好,我家老人现在73岁了,在单位工作39年,单位也没给交社
单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的
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您好?我在一个公司做了7年了,现在想辞职回家,公司没有给我买
你好,单位不交社保,可以要求补偿的。不过,补偿要根据社保损失来。
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我是今年三月份进的公司,现在公司要辞退我,未签订劳动合同,请
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
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您好我在内蒙,在公司干了差不多4年的叉车司机,公司没有社保,没有加班,想辞职了。要求公司可以补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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您好!我在公司上班三年半,没有买社保而辞职,因52岁了,现想要求么司给我补偿一万五可以吗?
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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一直签定的是劳务合同,今年工厂以年龄大了,辞退了我岳母,请问我们可以找工厂要求补偿金吗?标准是多少?
你好,你岳母到工厂上班时已满55岁,达到法定退休年龄,属于劳务关系。解除合同时没有经济补偿金
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