你在公司工作10年。现已满55岁,公司没有跟我买社保,现要求辞退。请问有什么补偿?

更新时间:2022-06-14 19:52:45
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你在公司工作10年。现已满55岁,公司没有跟我买社保,现要求辞退。请问有什么补偿?
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    单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
    2022.06.14 19:30:54
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  • 李凤祥律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以要求公司给与经济/:补缴社保
    2022.06.14 19:52:45
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满50岁社保不足15年
满50岁社保不足15年
劳动合同纠纷 915
你好,我的朋友在公司工作了5年以上。现在55岁以上的公司辞职。公司应该有什么补偿?
你好,一般补偿有未签劳动合同的双倍工资、解约补偿金或赔偿金、补缴社会保险等
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888 人咨询过
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我在某公司工作3年。未交社保。公司要辞退我。我有什么补偿吗?
用人单位解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条规定的情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作
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你好,年满50岁女职工,社保未交足15年,公司可以辞退吗,辞退有什么补偿吗
如果是年满50周岁的女性,公司辞退她并不违法,因为已经到了法定的退休年龄。
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你好,我在工厂工作了15年,今年51岁。我被工厂辞退了。有什么补偿?
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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在一家单位工作11年了,满了50岁,被单位辞退,有补偿吗
工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资
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女性55岁在用人单位工作十年以上,无故被辞退,有什么补偿吗?
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
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被中专学校劝退了该怎么办?
可以投诉或者起诉解决
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单位能够随意辞退劳动者吗,法律上如何认定
单位辞退劳动者需遵循法律规定,常见处理方式包括协商解除、合法辞退和支付经济补偿。选择时应考虑劳动者行为是否符合法定辞退情形,若无,则宜协商解除或支付补偿。
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公司辞退员工补偿的法律标准是怎样的
公司辞退员工,补偿标准依据《劳动合同法》第四十七条,通常按工作年限支付补偿。若公司违法解除,员工可选择要求双倍赔偿或提起劳动仲裁。
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无辜被辞退怎么反击?
无辜被辞退,可申请劳动仲裁或法律途径维权。劳动仲裁快速高效,适合争议较小的情况。如争议复杂,可选择起诉,法院判决具有强制执行力。根据实际情况选择合适方式。
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我想问一下,我试用期一个月过了,总共二个半月被公司辞退怎么算赔偿
试用期后被辞退,可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。具体选择应基于实际情况,如争议大小、证据充分性等。也可与单位协商解决,快速高效。
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用人单位没有签合同,无理由辞退
你好,你是有民事案件的问题吗,具体描述
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888 人咨询过
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咨询一下(我爱人现在怀孕五个月,公司改变了工作地点,如果说更换工作地点我爱人这边拒绝的话会不会被辞退
公司改变工作地点,员工可协商保留或调整。如公司违规处理,员工有权依据《劳动合同法》维权,要求继续履行合同或支付赔偿金。保留好相关证据,向劳动部门投诉或仲裁。
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