你好,护士资格证注册在私人诊所,干了六个月左右,现在被辞退了,能得到补偿吗?

更新时间:2023-04-01 07:04:49
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你好,护士资格证注册在私人诊所,干了六个月左右,现在被辞退了,能得到补偿吗?
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  • 杨林礼律师
    服务地区:浙江-宁波 158-8851-3582
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    你好有赔偿可以帮你解决
    2023.04.01 07:04:49
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    用人单位在医疗期满解除劳动合同,如果属于无过错性辞退的,只需要向员工支付经济补偿,按照员工在本单位的工作年限,每满一年支付一个月的工资;如果属于违法辞退的,则按经济补偿标准的双倍支付赔偿金;属于过错性辞退的,则不需要补偿或者赔偿员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2023.03.31 22:16:05
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    个人原因主动辞职的,单位不需要支付经济补偿金。
    只有被单位辞退或者劳动合同到期单位不再续签的,才支付经济补偿金。
    2023.03.31 22:16:47
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    个人原因主动辞职的,单位不需要支付经济补偿金。
    只有被单位辞退或者劳动合同到期单位不再续签的,才支付经济补偿金。
    2023.03.31 22:16:48
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经济补偿金个税的计算
经济补偿金个税的计算
解除劳动合同补偿金 38924
您好,我入职一个月左右,没有签劳动合同,现在被老板辞退,有补偿吗
劳动者工作半年没签劳动合同被辞退,如果属于无过错性辞退,有补偿,补偿标准是劳动者在公司每工作一年,可以获得一个月的工资;并且劳动者还可以依法从公司处获得五个月的
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你好,我想问问,实习期的实习快四个月,被辞退可以要赔偿的吗?
你好,试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。 应当支付工资。
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你好,上班不到一个月被辞退了,有补偿吗?
您好,如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件,用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分证明,那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金。
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你好,签了三年合同,做了3个月现在被公司辞退,是不是能申请补偿?
可以去申请劳动仲裁,要求公司给相应的补偿。
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你好,请问,在保安公司干了8年了,现在被公司辞退了,公司会给补偿金吗?
被公司解雇的,可以要求经济补偿金赔偿。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。六个月不满一年的,按一个月计
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你好,请问,在保安公司干了8年了,现在被公司辞退了,公司会给补偿金吗?
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
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你好我在一家私企工作近十年,现公司的意思想要辞退,我能获的公司的补偿吗
劳动者在工伤期间被公司违法解雇,如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按
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公司给我们签署了雇佣合同被辞退后可以主张n+1吗
可以主张,但视具体情况定。若公司无故辞退,可要求双倍赔偿。若公司提前通知或支付补偿后解除,则按N+1处理。操作上,需收集相关证据,如合同、工资单等,必要时寻求法
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无故辞退公益性岗位
你好,可以去劳动局申请劳动仲裁,要求赔偿
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被辞退的65岁环卫工人能申请赔偿吗?
这个要根据具体情况判断
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如果公司突然提出辞退员工要怎赔偿
公司突然辞退员工,可要求赔偿。具体操作:1. 确认公司辞退理由是否合法;2. 计算应得赔偿金,依据工作年限和平均工资;3. 如公司不予支付,可通过调解、仲裁或起
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女性满60岁的员工劳务协议,辞退她需要提前多少天告知
法律角度下,辞退员工应提前三十天书面通知,或支付一个月工资后代替通知期。选择哪种方式取决于公司具体情况和员工协商结果,需确保合法合规并尽量减少对员工的影响。
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请问深圳企业辞退还在产假期哺乳期的员工怎么赔偿?
辞退哺乳期员工的赔偿如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满
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