公司因病不续签合同。可以要双倍补偿金吗

更新时间:2023-03-27 14:35:48
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公司因病不续签合同。可以要双倍补偿金吗
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  • 彭鑫律师
    服务地区:广东-深圳 155-7345-2234
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    是职业病吗?不续签合同是您现在不能胜任现在的工作吗?
    2023.03.26 13:33:25
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  • 保险理赔保险拒赔律师
    服务地区:广东-深圳 138-2328-8593
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    你好。这个超过一个月未签合同是可以主张双倍工资的
    2023.03.26 13:29:46
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  • 广东深腾律师
    服务地区:广东-深圳 133-8039-8184
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    你好,根据你的描述,你可以要求公司不解除劳动合同
    2023.03.26 13:39:43
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  • 刘帅律师
    服务地区:广东-深圳 134-3069-7174
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    这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案
    2023.03.26 14:15:38
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  • 安寅律所律师
    服务地区:广东-深圳 185-2956-1919
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    你好,请问你们续签过几次合同呢
    2023.03.26 14:26:36
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  • 龙亮平律师
    服务地区:广东-深圳 192-0054-9533
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    你好,请问有没有签署劳动合同?
    2023.03.27 10:57:53
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
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    您好根据您的描述可以仲裁处理
    2023.03.26 13:49:53
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  • 讼亮律所律师
    服务地区:广东-深圳 199-2663-4339
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    您入职多久了呢,月薪是多少
    2023.03.26 14:20:09
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳 137-9851-9018
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    您好,可以协助处理此问题。
    2023.03.26 14:54:45
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  • 钟勇军律师
    服务地区:广东-深圳 136-0303-1916
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    您好是需要的可以跟公司协商
    2023.03.27 07:32:43
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳 400-8705-5708
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    你好这个是可以去起诉的
    2023.03.26 15:09:07
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-深圳 137-1229-7006
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2023.03.26 20:59:13
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  • 温海宽律师
    服务地区:广东-深圳 186-6629-0475
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    你好,可以要求赔偿金的
    2023.03.27 08:24:55
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1579674 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动合同期满,用人单位不续签的,当向劳动者支付经济补偿,不需要支付双倍赔偿金。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形,用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2023.03.26 13:06:55
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  • 找法网咨询顾问
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    劳动合同期满,用人单位不续签的,当向劳动者支付经济补偿,不需要支付双倍赔偿金。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形,用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2023.03.26 13:06:59
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助977504 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司在劳动合同期满时不续签的,应当向劳动者支付经济补偿,不需要支付双倍的赔偿金。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形,或者劳动者主动提出不续订的,用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2023.03.26 13:07:11
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  • 易冬生律师
    服务地区:广东-深圳
    看具体情况,才好判断,如何处理
    2023.03.26 13:54:22
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  • 黄健律师
    服务地区:广东-深圳
    可以 你这边保留好证据 可以走劳动仲裁
    2023.03.26 14:07:51
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  • 赵哲律师
    服务地区:广东-深圳
    公司因病不续签合同。可以要双倍补偿金
    2023.03.27 09:27:27
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  • 方浩然律师
    服务地区:广东-深圳
    无固定期限劳动合同不续签的,可以要求双倍的经济补偿金。
    2023.03.27 14:35:48
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