目前我为公司在职员工（未签订劳动合同）从2022年5月份开始拖欠工资，我怎样才能拿到离职补偿呢
更新时间：2023-03-29 17:08:22
问题描述：
目前我为公司在职员工（未签订劳动
合同），现公司未与员工协商，从2022年5月份开始拖欠工资，时隔3个月发放：例如6月份工资9月份才发；
但于2023年1月一次性结清了2022年的工资。
现在2023年1月份工资又像以前一样拖欠，可能也是4月份才发。
目前本人想离职，离职原因写想回家发展，我怎样才能拿到离职补偿呢，未签订劳动合同的补偿可以拿吗
目前本人有资料如下：
1、打卡记录；
2、工资流水
3、个税完税证明
4、社保缴纳证明
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