厂里干10年没有交保险，没有签合同，现在降我工资。我不想干了，有赔偿金吗

更新时间：2023-02-13 16:16:27

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程智华律师
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您好，我是尊而光上海团队的程智华律师。您可以要求企业补交社保或要求补偿，也可以向劳动行政部门举报或投诉。不知道您现在的具体情况是？如果方便的话具体情况您可以与我沟通，我会尽全力维护您的合法权益

2023.02.10 10:31:26

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诚勤律所律师
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向... 合同是否采用书面形式,

2023.02.10 08:35:11

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郭舸源律师
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可以，根据相关法律规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，可以解除合同并要求赔偿金

2023.02.09 23:56:11

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阚蕾蕾律师
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可以，根据相关法律规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，可以解除合同并要求赔偿金

2023.02.10 09:01:22

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高昆伦律师
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原则上来说是有赔偿金的但是也要有相应的证据材料支撑

2023.02.10 09:47:56

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韩梦云律师
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有的正常按照法律法规流程进行，具体要看你的诉求是什么

2023.02.13 16:16:27

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陈玉龙律师
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你好，这种情况是可以主张经济性赔偿金的

2023.02.09 23:16:30

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荣兆栋律师
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有的，正常情况下这样是可以拿到赔偿金的

2023.02.10 14:54:52

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乔阳律师
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您好，可以有的，每个月收入是在多少呢

2023.02.10 09:32:00

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王珂律师
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可以要求补偿金，但是要确认劳动关系

2023.02.10 11:39:07

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章芊昊律师
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你好　没有交社保跟降工资是有赔偿的

2023.02.10 17:17:53

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苗伟律师
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可以获得2N的赔偿金以及社保补偿

2023.02.10 09:20:40

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解焕宇律师
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你好，可以要求支付经济补偿金的

2023.02.10 21:31:16

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上海锦政律师
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您好。你是可以主张补缴社保的

2023.02.10 08:57:00

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洪静律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

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可以劳动仲裁的，现在什么情况

2023.02.10 09:17:49

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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

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您好您这边可以要求赔偿的

2023.02.10 09:32:37

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九转律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

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您好，社保是可以要求补缴的

2023.02.10 09:37:36

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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可以投诉或者考虑劳动仲裁

2023.02.10 09:03:39

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如果用人单位具备下列情形，劳动者可以解除劳动合同并要求单位进行合法的补偿：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
2、未及时足额支付劳动报酬；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。法律依据：《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023.02.09 23:02:24

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不一定会有赔偿。如果有下列情形便有赔偿
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
5、法定情形致使劳动合同无效的；
根据《劳动法》第三十八条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

2023.02.09 23:02:36

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用人单位存在以下情形，劳动者可以解除劳动合同并要求补偿：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
2、未及时足额支付劳动报酬；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。法律依据：《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023.02.09 23:03:02

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杨文斌律师
服务地区：上海-上海

主动辞职需要谨慎的，很可能没有赔偿！最好先和律师沟通，设计好路线！

2023.02.10 07:14:48

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郝淑红律师
服务地区：上海-上海

10年没有交保险，没有签合同，这个是违法的

2023.02.10 07:45:02

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郭军律师
服务地区：上海-上海

济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2023.02.10 09:13:19

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张书娟律师
服务地区：上海-上海

你好，自己离职没有赔偿金。但是公司没签订劳动合同是属于违法

2023.02.10 10:29:59

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栾明鹤律师
服务地区：上海-上海

你好，去年平均月薪多少，有没有违反劳动手册规定

2023.02.10 10:37:38

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