在厂里干了六七年了，没有劳动合同，没有社保，现在不想干了，请问有赔偿吗

更新时间：2022-11-26 11:22:11

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您好，目前有和对方进行协商吗

2022.11.25 13:11:42

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如果用人单位没给员工缴纳社保，需要按照给员工造成的实际损失来赔偿；如果员工因此而与单位解约的，单位需要按照员工在本单位的工作年限，每满一年补偿其一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2022.11.25 12:42:24

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有的可以主张n+1的经济补偿的

2022.11.25 13:15:20

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您好,可以要求用人单位给付工资,没有签订劳动合同可要求双倍工资赔偿,

2022.11.25 13:39:46

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蒋翔律师
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没有劳动合同可以要求支付双倍工资

2022.11.26 11:22:11

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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我在公司上班快1年了，没有签劳动合同没有入保险，现在不想干了，我能拿到补偿吗

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

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我也在一家工厂干了四年，没有劳动合同，现在想不干请问我能得得到赔偿吗

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劳动合同到期4个月了，公司没有续签也没有辞退我，我现在不想干了，有赔偿金吗

合同到期单位不续签，应该支付未签合同双倍工资差额。

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在私人企业干了十八年没有合同也没社保，现在不想做了有补偿金吗？

你好，可以申请仲裁，结合证据主张工资、经济补偿金或补缴社保

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请问我6号上班。要到几号才算一个月

国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准，约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成，可以到劳动仲裁委

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实习半年后，公司表示愿意留下来，并签署了三方协议。然后公司没有得到上级的批准

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