在厂里干了六七年了，没有劳动合同，没有社保，现在不想干了，请问有赔偿吗

更新时间：2022-11-26 11:22:11

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在厂里干了六七年了，没有劳动合同，没有社保，现在不想干了，请问有赔偿吗

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2022.11.25 13:11:42

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如果用人单位没给员工缴纳社保，需要按照给员工造成的实际损失来赔偿。如果员工因此而与单位解约，单位需要按照员工在本单位的工作年限，每满一年补偿其一个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2022.11.25 12:42:24

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泰仁律所律师
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有的可以主张n+1的经济补偿的

2022.11.25 13:15:20

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李凯律师
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您好,可以要求用人单位给付工资,没有签订劳动合同可要求双倍工资赔偿,

2022.11.25 13:39:46

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陕西科莱所律师
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可以申请补偿金，提前与公司进行商讨

2022.11.25 14:26:52

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蒋翔律师
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没有劳动合同可以要求支付双倍工资

2022.11.26 11:22:11

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