你好,年底没辞职,第二年去上班,厂里不要,而且去年工资也没结清,可以要求赔偿吗

更新时间:2023-02-06 11:18:31
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你好,年底没辞职,第二年去上班,厂里不要,而且去年工资也没结清,可以要求赔偿吗
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  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
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    你好,可就工资事宜向劳动监察大队投诉。
    2023.02.06 11:18:31
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  • 廖陈笑律师
    服务地区:浙江-金华 153-5696-4260
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    可以要求单位给予一定的赔偿
    2023.02.04 21:57:32
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  • 找法网咨询顾问
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    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2023.02.04 21:02:18
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  • 汤宇超律师
    服务地区:浙江-金华
    可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金
    2023.02.05 21:14:20
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我在饭店上班,打辞职报告,没到时间,店里人够了,把我不要了,可以赔偿吗
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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888 人咨询过
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厂里工作十年没签合同,年前工资结清了,现在通知厂不开了,能要求赔偿么
公司一直不签合同需要向劳动者每月支付二倍的工资标准进行赔偿,没有签劳动合同要赔偿的前提是公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。法律依据:
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你好,上班3天,没有辞职报告,直接在微信上说了我不干了,这个算辞职吗?要发工资吗?
上班3天,无论有没有签订劳动合同,用人单位是应当支付工资的,劳动者可以要工资。
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你好!在工厂干三个月,没签合同,老辞退我,能否要求赔偿?
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞
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你好,我离职后,一个多月没有结清工资,可以要求赔偿吗
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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你好,辞职到月底,公司要我月中就结工资走人,算违法吗?可以要求赔偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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法律援助劳动纠纷?
申请法律援助劳动纠纷的流程包括:1.收集相关证据和材料,如劳动合同、工资单、劳动仲裁裁决书等。2.向当地法律援助机构提交申请,并填写相关表格。3.法律援助机构进
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没签劳动合同,合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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餐厅每天工作15个小时,不请假
你好,可以向劳动监察大队投诉
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你好,我在公司做了半年,老板说不开了,我可以要补偿吗
你好,你可以主张半个月工资的经济补偿金
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就是我在饭店上了16天班不让离职,不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权,首先,确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据,如工作记录、工时记录、银行流水等。其次,向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并
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刚进销售公司是实习期,公司抖音推流的钱,亏损怪到员工头上,一个20块钱合理吗,我没有为公司造成经济损
针对公司将亏损归责于员工的情况,员工可以先与公司沟通协商,要求公司给出合理的解释和处理方案。如果沟通无果,员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,维护自己的合法权
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