你好,被公司辞退,工作7年仲裁赔偿金,社保61个月没有交能要求要补缴纳,或者给赔偿吗?

更新时间:2023-02-03 16:36:45
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你好,被公司辞退,工作7年仲裁赔偿金,社保61个月没有交能要求要补缴纳,或者给赔偿吗?
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  • 广东杰誉律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-2899-6921
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    你好,被公司辞退,工作7年仲裁赔偿金,社保61个月没有交能要求要补缴纳k
    2023.02.03 16:36:45
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    你好,可以要求补缴社保和赔付经济补偿金
    2023.02.03 10:22:51
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  • 陈鹏辉律师
    服务地区:广东-深圳 132-4732-3505
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    你好,去社保局处理,关于社保问题。
    2023.02.03 08:30:09
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好!你可以要求公司双倍赔偿的。
    2023.02.03 08:17:06
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
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    你好 根据你的描述是可以补缴的
    2023.02.03 09:42:40
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  • 唐裕文律师
    服务地区:广东-广州 138-0887-6387
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    你好,你这边是已经去仲裁了吗
    2023.02.03 09:03:01
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  • 威法律师
    服务地区:广东-佛山 188-1839-5165
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    你好,根据你描述有赔偿
    2023.02.03 08:37:48
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    劳动仲裁辞退赔偿标准是:按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023.02.03 03:26:01
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  • 李明慧律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,公司违法解除劳动合同的需要支付您2*N年的经济赔偿金,社保未依法缴纳的情况下,应当先向当地税务机关、社保机关等行政部门投诉,由其强制公司予以补缴社保款,并缴纳行政罚款,如果公司在补缴期间与您个人达成和解的,您可以向税务机关等部门撤销投诉,涉及的法律关系较为复杂,如有需要,可联系本律师处理。
    2023.02.03 06:32:26
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    你好,这个情况是可以去主张赔偿的呢
    2023.02.03 10:23:13
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  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求公司进行赔偿补交社保的
    2023.02.03 11:46:12
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  • 蒋翔律师
    服务地区:广东-广州
    可以要求补缴,具体详聊
    2023.02.03 11:49:18
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你好,在公司做了三个月,现在工资赔偿了,还可以要求赔偿社保吗
劳动者可以向法院起诉,申请单位给予社保补偿。但是要符合《民事诉讼法》规定的起诉条件,人民法院才会受理。一般劳动者申请单位社保补偿之前,需要依法向当地的仲裁委申请
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在公司工作三年,前两年没有买社保,可以提被迫离职并要求公司补缴社保,并要求按年限补偿金吗
如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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漏交2年2年半的社保,可以①这为由辞职,要求赔偿吗
具体社保未缴属于公司单方责任具体情况
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你好!在吗,我在公司干了俩年另时工,现被无故辞退,又没给交社保,可以申请赔偿吗
您好,您和单位有合同吗?是全日制临时工还是非全日制呢?
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你好,上班一年多公司一直不给交社保,现被辞退,可以要求补偿吗
如果从未缴纳过社保,那么您可以通过劳动仲裁及诉讼维权。如果缴纳过社保,但是数额不足,那么可以通过要求社保行政机构要求企业补缴。
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你好,以前的公司没有缴纳2个月的社会保险,我能要求赔偿吗?
用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失。
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但还没有到离职报告上的离职时间,能主动离职吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,向劳动监察大队投诉举报
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我是餐饮厨师,公司制度总是扣钱是合法的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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元旦不放假怎么办?
向当地劳动局投诉
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没有签订劳动合同。我不想再工作了。我该怎么离开?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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在职劳动纠纷请问可以处理吗
您好,咨询的问题可以在线帮您解答
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刚进销售公司是实习期,公司抖音推流的钱,亏损怪到员工头上,一个20块钱合理吗,我没有为公司造成经济损
针对公司将亏损归责于员工的情况,员工可以先与公司沟通协商,要求公司给出合理的解释和处理方案。如果沟通无果,员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,维护自己的合法权
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