我想要离职,但是老板说要提前一个月通知,怎么提前一个月通知怎么办

更新时间:2023-02-03 10:47:50
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我想要离职,但是老板说要提前一个月通知,怎么提前一个月通知怎么办
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    您好,如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。
    2023.02.02 21:36:12
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助630792 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    提前一个月通知用人单位就可以了。
    根据劳动合同法,辞职无需用人单位批准。只需要通知用人单位即可。
    你保留好通知用人单位的证据就好!比如邮寄辞职信到公司,或者向自已的上司或公司人事部负责人发辞职信的电子邮件,或者公司群中发出辞职信等方式都是可以的。
    2023.02.02 21:17:18
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  • 曾峰律师
    服务地区:江西-吉安
    你好,提前一个月向公司递交书面的离职申请,到期后就可以离职了。
    2023.02.03 09:23:30
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  • 李苏芃律师
    服务地区:江西-吉安
    有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
    (一) 劳动者与用人单位协商一致的;
    (二) 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;
    2023.02.03 10:47:50
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您好没有签劳动合同离职然后老板说按流程要提前一个月这种情况怎么办
你好,这个是不合理的你是需要提前一个月离职
全部9个答案 >
888 人咨询过
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我想辞职马上走,但是公司规定必须提前一个月申请才能走,我应该怎么办
辞职要提前一个月,劳动者要立即解除劳动合同的,可以与用人单位协商,协商一致后可以依法解除劳动合同,办理离职手续。若劳动者违反解除劳动合同,给用人单位造成损失的,
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但是公司规定离职要提前一个月怎么办啊
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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但是公司规定离职要提前一个月怎么办啊
根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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我是实习生,有急事要辞职,但是公司说要提前一个月,我该怎么办?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
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请问学校安排我去一家国企工作,实习期间可以辞职参军吗?国企支持参军吗?有没有合同,是不是违约!
劳动合同违约分为以下几种情况:一、《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的可以与劳动者签订协议约定服务期限。劳动者
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未签订劳动合同离职需要补签合同,需要办理哪些离职手续
您好,您入职多久了?没有签合同就是没有劳动关系,原则上您是可以直接走的
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我签了三方协议,但是我工作了一个月,不想干了,我以离职吗?
可以离职。离职操作包括:1.提前一个月向用人单位发出书面通知;2.与用人单位协商离职日期和交接事宜;3.如遇用人单位违法情形,可立即解除劳动合同并保留证据;4.
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护士请病假到医院实习,需要补班吗?
你好,可以与单位协商解决
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如何计算运营班员工的年假
您好!由工资折算
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男陪产假多少天,法律没有明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的计划生育条例。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至
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