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如果兼职有突发事情要离职，但是店里规定要提前一个月离职怎么办

更新时间：2022-11-22 10:39:15
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如果兼职有突发事情要离职，但是店里规定要提前一个月离职怎么办
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  • 胡雪峰律师
    胡雪峰律师
    服务地区：江苏-宿迁 136-2524-6436
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    如果有书面劳动合同就应该提前一个月。
    2022.11.18 14:31:31
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1411787 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1. 劳动者要立即解除劳动合同的，可以与用人单位协商，协商一致后可以依法解除劳动合同，办理离职手续。
    2. 若劳动者违反解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
    3. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    4. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    5. 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
    6. 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
    2022.11.18 11:59:50
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  • 张娥律师
    张娥律师
    服务地区：江苏-宿迁
    你好，可以双方协商解除。
    2022.11.22 10:39:15
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888 人咨询过
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