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单位未与我签订劳动合同,二月未给我焦耐社保,如今我提前一个月通知单位离职,可以主张赔偿么?
更新时间:2023-02-02 19:54:45
问题描述:
入职公司17个月,单位未与我签订劳动
合同
,第一、二月未给我焦耐社保,如今我提前一个月通知单位离职,可以主张赔偿么?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴国强律师
服务地区:四川-成都
186-0282-8519
咨询我
这种情况已经是固定期限的劳动合同,辞职的话是没有经济补偿的
2023.01.31 10:46:27
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张弦律师
服务地区:四川-成都
177-0813-3871
咨询我
你好可以要求赔偿的。未签合同可以要双倍工资
2023.01.31 09:36:16
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彭霞律师
服务地区:四川-成都
183-9827-4705
咨询我
你好,未签劳动合同可以主张双被工资赔偿
2023.01.31 08:33:22
点赞
冯静律师
服务地区:四川-成都
177-6130-8485
咨询我
你好 可以主张未签署合同的双倍工资的
2023.02.02 19:54:45
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吴余茹律师
服务地区:四川-成都
153-5121-3949
咨询我
你好,可以申请劳动仲裁要求赔偿
2023.01.30 20:22:28
点赞
贾春林律师
服务地区:四川-成都
173-4596-9680
咨询我
可以要求支付双倍工资差额
2023.01.30 20:07:23
点赞
李进律师
服务地区:四川-成都
185-8158-1888
咨询我
你好可以主张赔偿的哈
2023.01.30 20:19:36
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秦鹏律师
服务地区:四川-成都
你好,可以主张双倍工资补偿。
2023.01.31 10:48:38
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入职不到一个月被辞退可以要求赔偿吗
劳动合同纠纷
305
2021年8月27日入职,2022年1月2日上午被公司恶意辞退,期间公司从未与我签订劳动合同,缴纳社
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
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工作满一个月被辞退公司需要赔偿吗
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我于2021年8月27日入职,到2022年1月2日被公司恶意辞退,期间公司从未与我签订劳动合同并缴纳
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全部3个答案 >
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您好,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同
全部13个答案 >
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工作了14年的工人,因为年纪大被单位辞退,且单位从未交过社保,可以要求赔偿吗?
你好,请问需要什么样的帮助
全部8个答案 >
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9月9号公司劳动合同到期,然后公司提前一天提醒我不续签了,后期就离职了,还可以向原公司要离职赔偿吗?
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全部15个答案 >
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我在昆山一公可上班,己经有四个月了,公司未与夲人鉴订劳动合同,公司帮我交了社保我是否可以要求公司支付
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全部2个答案 >
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主管训斥、逼迫填写提交了辞职报告,每年都有签订劳动合同,工作期间未购买社保,能主张赔偿吗?
你好,可有申请仲裁要求赔偿
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你好,可以向劳动局投诉
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按照劳动合同约定处理
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请问现在进行到哪一步了
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你可以去劳动局投诉公司
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你好,建议向当地劳动局申请仲裁
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提前一个月辞职,我能直接走到30天吗?
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我想咨询一下工作的地方着火了,老板跟我说让我从新找工作怎么办
对此情况,常见的处理方式包括与老板协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于你与老板的沟通效果、证据的充分性以及想要达到的目的。
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我今天家里面有事情然后厂里急辞。经理说矿工三天后在写急辞书是什么意思?
急辞工需谨慎。可先请假处理家事,后办辞职手续。若公司不同意急辞,则可能扣工资,需与公司领导或人事协商,明确扣款情况。
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提前离职的常见处理方式有与公司协商解除劳动合同或支付违约金。选择时需考虑个人职业规划、新公司offer条件及与原公司合同约定,权衡利弊后做出决定。
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