是否带薪呢。是否是按照合同签订的最低的基本工资带薪计算还是按照正常上班出勤的工资计算呢

更新时间：2023-01-14 22:37:38

问题描述：

劳动纠纷，你好，我们公司年假1月8号开始放假除10才上班。中间放长达20多天。在签订劳动合同的情况下。这个20天是否带薪呢。是否是按照合同签订的最低的基本工资带薪计算还是按照正常上班出勤的工资计算呢

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助127980 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。

2023.01.14 22:37:38

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动法上一天班是否有工资

劳动法上一天班是否有工资

我是今年10月17日上班，10月份因为国庆假期，工资应该怎么计算呢？还是按照18天计算工资？

工资计算方法：<br /> 日工资=月工资收入÷月计薪天数；<br /> 小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；<br

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法规定上多天班给开工资

劳动法规定上多天班给开工资

劳动合同法放假工资标准是怎样的

劳动合同法放假工资标准是怎样的

一直没找我签劳务合同，请问工资是按照正式员工每月15日发放，还是应该离职当天清算发放？

试用期辞职未满全月的按日结算工资，应当按照实际劳动发放，可用月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为21.75个工作日，工作的天数即为领取工资

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

职工可以享受到的带薪年休假是多少天

职工可以享受到的带薪年休假是多少天

10月1日至3日是国家法定节假日，3倍工资是怎样算的？3倍工资包含上班那3天的基本工资吗？

支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

最近开始不发工资了。我该怎么办？

您好，建议协商解决，否则，申请劳动仲裁维权主张

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

假如家里突然有急事说要离职，用人单位不给工资怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

但院长说医院赔钱，没钱支付工资

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

我想向劳动局投诉老板拖欠工资，不知道该怎么办

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

请问学校拖欠学生勤工俭学工资该怎么办

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不给员工发工资

除了找劳动局，您还可以采取以下途径维权：首先，您可以直接与公司进行协商，寻求解决方案；其次，您可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求公司支付拖欠的工资；最后

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上个公司我是1月31号离职，但是工资还没拿到

为证明公司拖欠工资，您可以收集以下有效证据：工资条、工资卡交易记录、银行流水、劳动合同、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等。这些证据可以形成完整的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工试用期不合格，工资按照试用期工资÷当月的天数×上班天数算工资可以吗？

试用期不合格，工资应依法计算。选择处理方式时，应确保不违反最低工资标准，并按时足额支付，以避免法律风险和劳动纠纷。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

劳动合同签订的主体

5869人下载

劳动合同签订委托书

5869人下载

劳动合同签订意向书模板

5869人下载

最新劳动合同签订意向书

5869人下载

12分钟前

何江律师

近期帮助 35358 人

你好，最近因为周转困难，在网络上借了高炮贷款，可是利息太高了，还不起怎么办

15分钟前

姜月律师

近期帮助 25882 人

你好我跟同事下班的时候我就问他要去爬山吗他说可以然后下山的时候他的脚扭伤了我需要承担责任吗

16分钟前

姜月律师

近期帮助 25882 人

电瓶车主责机动车次责，电瓶车主受伤但没住院在家休养，电瓶车主能在机动车的交强险里理赔到哪些费用

16分钟前

姜月律师

近期帮助 25882 人

产假后离职，需要退还工资吗？领了生育津贴，单位也按最低标准发了基本工资

17分钟前

姜月律师

近期帮助 25882 人

骑电瓶车闯红灯撞到骑电瓶车的人，被交警判主责对方次责保险公司理赔吗

17分钟前

姜月律师

近期帮助 25882 人

您好我想咨询公司老板让我向公司借钱转给他，现在他人进去了公司还在营业这个钱能不能拿到

18分钟前

张强律师

近期帮助 26426 人

你好律师我想咨询你一点我的疑惑

18分钟前

姜月律师

近期帮助 25882 人

擅自封闭封闭过道窗户，该怎么处理

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟