上个公司我是1月31号离职,但是工资还没拿到

更新时间:2024-05-16 20:26:03
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上个公司我是1月31号离职,但是工资还没拿到
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  • 合肥中盾所律师
    服务地区:安徽-合肥 199-5658-0315
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    您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
    2024.05.16 07:25:21
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,建议您向公司所在地劳动监察投诉。
    2024.05.16 20:26:03
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助506041 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    如果公司一直拖欠工资,您首先可以尝试与公司协商解决,如果协商无果,可以向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果仲裁结果仍不能满足您的诉求,或者公司不履行仲裁裁决,您确实可以向人民法院提起诉讼。但在此之前,确保您已经收集足够的证据来支持您的主张,如工资条、考勤记录等。此外,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动争议发生后,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2024.05.15 23:01:11
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1851851 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    除了工资,您还应关注其他与离职相关的权益。例如,要求单位支付拖欠或克扣工资的经济补偿金;如果单位违法解除劳动合同,您可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金。此外,还应确认您的社保缴纳情况,如有未缴或欠缴,可要求补缴或相应经济补偿。在维权过程中,请确保收集并保存好相关证据。
    2024.05.15 23:02:11
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助419275 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    为证明公司拖欠工资,您可以收集以下有效证据:工资条、工资卡交易记录、银行流水、劳动合同、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等。这些证据可以形成完整的证据链,证明您与公司存在劳动关系且公司存在拖欠工资的行为。请务必妥善保存这些证据,以备在维权过程中使用。
    2024.05.15 23:02:48
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您好,如果协商不成,可以申请仲裁,不服可以向法院起诉。
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