公司想辞退我,但是在赔偿方面谈不拢,公司只愿意支付4个月赔偿,我不想待岗,应该怎么办呢

更新时间:2023-01-06 15:04:26
问题描述:
公司想辞退我,但是在赔偿方面谈不拢,我工作7年半,公司只愿意支付4个月赔偿,上周人事和我谈的时候,告诉我谈不妥的话,过完元旦,会给我发一个待岗通知,我不想待岗,应该怎么办呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈梦璟律师
    服务地区:四川-成都 178-2813-0867
    咨询我
    您工资一个月是多少,待岗支付给您一个月是多少呢?
    2023.01.02 16:18:47
    点赞
  • 四川漫江律所律师
    服务地区:四川-成都 184-8216-6224
    咨询我
    你好,如果公司发了相关通知可以以此申请仲裁
    2023.01.06 15:04:26
    点赞
  • 彭霞律师
    服务地区:四川-成都 183-9827-4705
    咨询我
    你好,这个赔偿少了,你可以申请劳动仲裁的
    2023.01.02 13:43:07
    点赞
  • 邓良川律师
    服务地区:四川-成都 151-9660-3309
    咨询我
    你好,如果不想协商不一致可以劳动仲裁
    2023.01.03 09:03:15
    点赞
  • 李进律师
    服务地区:四川-成都 185-8158-1888
    咨询我
    你好那你现在诉求是什么啊说一下呢
    2023.01.02 13:54:23
    点赞
  • 冯静律师
    服务地区:四川-成都 177-6130-8485
    咨询我
    你好,这个是可以主张经济补偿金的
    2023.01.03 16:30:05
    点赞
  • 张弦律师
    服务地区:四川-成都 177-0813-3871
    咨询我
    详细情况说下 工资多少呢
    2023.01.02 13:45:22
    点赞
  • 吴余茹律师
    服务地区:四川-成都 153-5121-3949
    咨询我
    你好 可以申请劳动仲裁
    2023.01.02 13:55:27
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1370360 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    公司辞退员工不给补偿可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
    用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2023.01.02 13:13:48
    点赞
  • 四川临龙律师
    服务地区:四川-成都
    你好,现在还在工作吗,现在你是不接受4个月赔偿是吧
    2023.01.02 14:01:32
    点赞
  • 雷渠广律师
    服务地区:四川-成都
    收集证据,向劳动仲裁委提起劳动仲裁主张相应赔偿或补偿
    2023.01.03 10:27:36
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他6位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未签订劳动合同,无故被辞退
你好,你在单位工作多久了呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
物业公司试用期一个月,现在做了半个月说辞退我,我该怎么办
试用期被辞退,先确认合法性。如合法,则办理离职手续;如涉嫌违法解除,可申请劳动仲裁,要求支付经济补偿。具体操作包括收集证据、提交仲裁申请等,必要时可寻求专业法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
该公司签订了为期两年的合同。您需要如何补偿我?
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
给我辞退了,我是临时工没有合同什么都没有,对我处罚就是给我开除了
对工厂随意开除员工的情况,常见的处理方式包括要求公司出具证明并支付赔偿金、协商继续履行合同、申请调解或仲裁,以及提起诉讼。选择哪种方式应根据你的具体情况和需求,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
张仁山律师
近期帮助 27585 人
你好80岁老人拔了我家玉米苗警察来罚款50警察走后我发现大面积玉米苗拔了我该怎么办
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 4446 人
交易平台资金被冻结了
刚刚
九转律所律师
近期帮助 28259 人
光线传媒被骗7万能追回不
刚刚
天习律所律师
近期帮助 41789 人
私立诊所雇佣了一个非医务人员坐诊,造成一名婴儿死亡,请问诊所法人该承担什么连带责任?会判刑吗?
21秒前
吴郑伟律师
近期帮助 2836 人
企业贷款后破产双方签署,还不上,离婚后可以判给一方来还吗
45秒前
张仁山律师
近期帮助 27585 人
工伤单位一直交,养老和失业一直没交,发生工伤后单位补交养老和失业违法吗
1分钟前
广东蓝沃律所律师
近期帮助 498 人
83年股金24元到现在换多少
1分钟前
志昂律所律师
近期帮助 715 人
公司一直不转正但是工资是转正工资可以经济补偿吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询