这个星期五说因为公司效益不好辞退我们,说上完这个星期就不要来了,但公司不愿支付一个月赔偿

更新时间:2022-11-21 11:45:36
问题描述:
您好,去年9月份入职,这个星期五说因为公司效益不好辞退我们,说上完这个星期就不要来了,但公司不愿支付一个月赔偿,只愿意支付半个月赔偿,
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  • 沈晓刚律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6712-4612
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    你好可以要求支付经济补偿金
    2022.11.21 10:35:29
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  • 浙江顾典律师
    服务地区:浙江-杭州 156-0165-7962
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    你好,可以通过劳动仲裁
    2022.11.20 15:53:53
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助962349 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    被公司辞退的赔偿包括:1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司辞退的赔偿需在办结工作交接时支付。法律依据:《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    2022.11.20 15:32:04
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,请问需要律师协助吗?
    2022.11.21 08:57:57
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  • 黄慧玲律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好 可以申请劳动仲裁
    2022.11.21 09:53:22
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  • 孙金银律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,我们可以给你主张N+1或者2N
    2022.11.21 11:45:36
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4月20号被公司辞退,之前说好试用期1个月的,现在疫情期间被公司辞退,理应赔偿半个月工资是吧?
如果已经过试用期辞退您,不合法,属于违法辞退,您可以要求单位支付经济赔偿金。
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你好我是一家公司下面的短期工(所签合同是四个月)如果被辞退公司需要补偿半个月工资吗?
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本
全部1个答案 >
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你好我们公司这边要裁员,这个周一通知我说上到四月底就可以不用来了,补偿一个月工资
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定:“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相
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你好,我上班有大半年了,突然公司把我辞退了,公司是否赔付三个月工资
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劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的,我跟单位签了培训协议
需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速简便,诉讼则更具法律约束力。注意保留相关证据以支持自身主张。
全部3个答案 >
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新公司三个月才签劳动合同合法吗?
不合法。员工可要求公司立即签订,如公司拒绝或拖延,可保留证据向劳动监察部门举报。同时,如因此遭受损失,还可依法向公司索赔。
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如果不办理辞职手续,是否会影响下一家公司和我的档案会写什么
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如果项目经理用其他理由开除您,您首先要核实这些理由是否符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的法定事由。如果不符合,您可以向劳动仲裁委员会或法院提出异议,要求用人
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