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你好我们公司这边要裁员,这个周一通知我说上到四月底就可以不用来了,补偿一个月工资
更新时间:2022-04-29 18:25:39
问题描述:
你好我们公司这边要裁员,这个周一通知我说上到四月底就可以不用来了,补偿一个月工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
龙炳言律师
服务地区:云南-西双版纳
136-2881-6796
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劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定:“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。”
2022.04.29 18:25:39
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您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
2022.04.29 17:32:47
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尚渠律师
服务地区:云南-昆明
一般情况,工作一年补偿一个月的工资
2022.04.29 18:21:54
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公司裁员是否需要补偿工资
劳动合同纠纷
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我们公司被收购现在要裁员但是我们刚收到通知,公司这边不给赔偿只给上个月的工资
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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合同期到了不续签公司要赔偿吗
民法典
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公司裁员没有提前一个月通知怎么赔偿
2791
本月底突然被公司裁员,据说本月的工资应该什么时候支付。
可以向劳动局投诉
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公司未提前通知就把你辞退,你能否多要一个月的工资?
合同期内辞退
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公司裁员,和我商量的协议只支付一个月的工资。我不同意。今天突然发邮件通知我今天解除劳动合同,下个月支
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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公司年底裁员,合同到期的12月31日,公司没有继续合同。现在公司口头通知我打算赶上月底出去。我也应该
公司如果违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。
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今年5月份通知不用来上班,说是公司要裁员,我的4月份工资和补偿还没有,想问一下我的补偿会不会要的到
您好,裁员的补偿是有的。
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公司裁人,通知我月底不用来了
合同是否到期,合同到赔偿你经济损失,上班一年赔偿一个月,合同没有到期,你不同意解除合同,上班一年双倍赔偿你经济损失。
全部2个答案 >
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公司没提前一个月告诉我或通知我就突然辞退我,是不是也要赔偿一个月的工资呢?
你上班多久了?违法辞退要按工作年限计算赔偿金
全部5个答案 >
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公司上周五通知裁员,周一让来办离职手续,公司说补偿一个月工资
您好,按照法律规定,应当补偿2个月的工资,协商不成可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
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公司解雇了我,但从来没有和我一起办理过离职手续,也没有给我办理过解聘手续
你好 与公司是否签了离职证明呢,如果已经签了就比较难维权
全部3个答案 >
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