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合同3月份到期，公司一直没说续签，期间还涨了工资，这种情况明年2月离职还能拿到双倍补偿吗
更新时间：2022-12-15 16:25:01
问题描述：
合同
3月份到期，但是我12月还在上班，公司一直没说续签，期间还涨了工资，这种情况明年2月离职还能拿到双倍补偿吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
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您好，用人单位自应当续签之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022.12.14 19:00:47
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找法网咨询顾问
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劳动合同到期后，如果公司一直未续签，且劳动者已经离职，公司应当支付经济补偿。如果劳动者仍然在用人单位工作，且一直未签订新的劳动合同，用人单位需要支付双倍工资，但支付期限一般不超过11个月。
2022.12.14 18:29:53
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魏新律师
服务地区：海南-三亚
这是第几次签的合同呢？若未及时签订劳动合同的，是可以主张最多十一个月的双倍工资的，但有一年的时限要求。
2022.12.15 11:41:26
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朱梦璞律师
服务地区：海南-三亚
您主动离职是拿不到补偿款的
2022.12.15 16:25:01
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可以补六个月工资，不知道你怎么考虑。
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合同到期未续签支付双倍工资吗
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和公司劳动合同2020年6月已到期，公司没有续签合同，这种情况可以申请双倍工资吗？
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