劳动合同到期后公司没让续签合同，后又补签时间从最新开始，中间十个月还是断的，可以要求赔偿双倍工资吗

更新时间：2022-05-30 19:12:18

问题描述：

您好，劳动合同期满后，公司不允许续签合同。中断了十个月，然后补充签署时间从最晚开始。它仍然中断了十个月。你能要求双薪吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1139815 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，建议协商处理，协商不成及时申请劳动仲裁

2022-05-30 19:09:08

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助810047 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，建议根据自己的实际情况协商解决

2022-05-30 19:10:17

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1440410 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。

2022-05-30 19:12:18

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

合同到期未续签单位要支付双倍工资吗

合同到期未续签单位要支付双倍工资吗

你好，我公司2014年书面合同到期后，公司又签订了一年的合同，到2015年到期后还没有签订书面合同。

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同到期后，用人单位不续签有补偿吗

劳动合同到期后，用人单位不续签有补偿吗

合同到期公司不续签算违约吗

合同到期公司不续签算违约吗

劳动合同到期后，继续工作11个月，没有续签。可以要求公司支付双倍工资吗工资吗？

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

物业合同到期后不续签赔偿吗

物业合同到期后不续签赔偿吗

公司没有再给我续签合同，我看劳动法上面规定的如果劳动合同到期之后公司没有续签可以申请双倍工资，是否可

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

第一年签订劳动合同了，到期后未在续签合同可以要求双倍工资吗？

有希望要求双倍工资，具体看你的案情

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一年期合同到期未续签，工作时间一年半，現本人提出辞职，可要求二个月工资的经济赔偿+五个月双倍工资的差

劳动合同期满，不续签劳动合同： 1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。 2、符合签订无固定期限劳动合同，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与公司劳动合同签订一年期，合同到期后，公司未再续签合同，是否可以主张双倍工资赔偿

如果解除劳动合同，可以主张补偿金。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期公司不续签，公司跟我签订了一年的劳动合同，合同到期后就没有续签，现在已经过了一年半没续签了，

可以要求双倍工资差额

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同2017.06.30到期后没有续签合同，现在自己辞职可以要求双倍工资的赔偿吗？

情况符合无定期合同。用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的几种情形：（1）双方协商一致同意签订；（2）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（3）用人单位初次实

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位扣缴五险一金后，是否违法？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，怀孕期间能够解除劳动合同吗

劳动者在怀孕期间能依法主动解除劳动合同，但除劳动者具有重大过错外，单位不能单方面与劳动者解约，并且也不能采用非过失性辞退或者裁员的方式与孕期的劳动者解约。法律依

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

是否违反劳动法，确保月经期间雨天生产？

需要承担违约责任

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签完三方协议辞职了怎样办

签订了三方协议的，被辞退了，可以向单位申请赔偿金。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想咨询一下，劳动合同可以顺延至产假结束吗

请产假劳动合同到期会顺延。《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司签的合作合同由于被酒吧客人吃豆腐接受不了想辞职现在公司告知需要赔偿培训费用?

1、辞职被要求赔偿培训费的处理是，如果是违反劳动合同，要赔偿培训费。在合同期内辞职，而且参加过公司组织的培训，必须在公司服务多少年的，而且按服务年限来分摊培训

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问问你我合同到期不想续签了可以直接走人吗

合同到期员工不续签的，可以走人，但是需要办理完离职手续。如果员工主动提出不续签的，不能获得经济补偿；如果是用人单位主动提出不续签的，则可以获得经济补偿。法律依据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在武汉市已工作快满六年，马上要签第三次合同了，本来应该签无固定期限的劳动合同的是支付N倍的补尝金还是

法律分析：用人单位与劳动者第三次签订劳动合同，劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。无固定期限劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

党东月律师

近期帮助 776 人

高中毕业假期打工交五险之后影响大学毕业应届生身份么

刚刚

九转律所律师

近期帮助 27020 人

您好！我有一笔年费逾期一个月还款的，征信如何消除呢？

刚刚

张仁山律师

近期帮助 26557 人

我分手19年了一直没有联系，现在怎么离婚

54秒前

杨林礼律师

近期帮助 17923 人

到厂里面上班生病请假一个月回到厂里面被老板开出这么办，

2分钟前

李众飞律师

近期帮助 3495 人

小区楼层里面应不应该配置灭火器，没有灭火器物业费如何交

2分钟前

杨林礼律师

近期帮助 17923 人

你好，交通事故血栓如何理赔

5分钟前

李众飞律师

近期帮助 3495 人

微信支付一次多少钱

12分钟前

时龙律师

近期帮助 13720 人

摩托车保险超两天还能买吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟