你好,我们单位只给我签了试用期合同,没有劳动合同,请问可以仲裁吗

更新时间:2022-12-14 10:23:53
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你好,我们单位只给我签了试用期合同,没有劳动合同,请问可以仲裁
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  • 韩玉红律师
    服务地区:安徽-安庆 187-5566-0357
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    您好,可以向劳动监察大队反映。
    2022.12.13 20:49:09
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  • 李玉晴律师
    服务地区:安徽-合肥 181-0051-7616
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    这种情况是可以申请劳动仲裁的
    2022.12.14 10:23:53
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  • 安徽汇吉律所律师
    服务地区:安徽-合肥 400-6062-2325
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    可以劳动仲裁要求赔偿处理的
    2022.12.13 20:28:27
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1168758 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    试用期签了合同公司没给合同劳动者应及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方应当各执一份,经索要后公司仍拒绝提供劳动合同的,劳动者可以向劳动局投诉,或提起仲裁交由劳动争议仲裁委员会处理。
    法律依据:
    劳动合同法》第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第八十一条
    用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    2022.12.13 19:03:55
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公司不签劳动合同可以仲裁么
公司不签劳动合同可以仲裁么
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请问就是签了合同,是不是劳动合同,然后试用期是三个月,可是并没有发,我去仲裁可以吗
您好,通过诉讼,投诉,报警等方式实现的,具体我们专业的律师会亲自联系您,免费指导您如何维权的。
全部5个答案 >
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试用期是三个月,有签订了劳务合同,请问这个我可以申请仲裁吗?
员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁,原则上入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
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你好我试用期没签订劳动合同并且试用期是三个月只签了一年的劳动合同,现在合同到期不续签了,请问可以申请
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