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合同上有为做满三个月要扣一千培训费，我是上班期间发现怀孕了，要辞职她扣一千培训费合理吗
更新时间：2024-05-08 11:03:42
问题描述：
合同上有为做满三个月要扣一千培训费，我是上班期间发现怀孕了，要辞职她扣一千培训费合理吗，我是只做了一个多月
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孙先格律师
服务地区：广东-深圳
181-4859-7797
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您好，煜双律师团为您提供法律服务。
你们是什么行业？培训了哪些内容？是专项技能培训吗？如果是专项技能培训，《劳动合同法》第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2024.05.08 11:03:42
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赖启徇律师
服务地区：广东-深圳
138-0222-3163
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根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用、对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。如果劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2024.05.08 09:25:34
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信琅律师
服务地区：广东-深圳
189-2933-0144
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您好！您这种情况不要辞职啊，是享有孕假的
2024.05.08 03:50:00
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镇平律师
服务地区：广东-深圳
181-1710-9600
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您好 不合理的 孕期辞退是属于违法的
2024.05.08 10:28:30
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刘斌律师
服务地区：广东-深圳
400-8705-5708
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上午好，这个情况是属于不合理啊
2024.05.08 08:41:03
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温海宽律师
服务地区：广东-深圳
186-6629-0475
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你好这个不合理，可以要求退回
2024.05.07 21:49:36
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陈欣妤律师
服务地区：广东-深圳
195-2087-9147
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你好，可以解决，可以处理
2024.05.08 10:13:37
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