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我休息产假三个月,是不是生育津贴扣除三个月的工资就可以
更新时间:2024-05-08 14:46:02
问题描述:
我休息产假三个月,是不是生育津贴扣除三个月的工资就可以
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐艳阳律师
服务地区:河南-郑州
185-9592-7108
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如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。
2024.05.08 14:46:02
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朱亚娟律师
服务地区:河南-郑州
158-3711-7000
咨询我
您咨询的并非法律问题,请咨询其他部门。
2024.05.08 09:52:05
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颂威律师
服务地区:河南-郑州
173-2011-2099
咨询我
你好,颂威律所,详细说一说
2024.05.08 09:07:42
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休产假期间,工资不会被扣除,而是会发放生育津贴。生育津贴的计算方式是基于您的平均工资和产假天数。根据《中华人民
共和
国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,女职工在产假期间享有生育津贴的权益,单位应依法支付。若单位未按规定支付,可能面临法律责任。
2024.05.07 21:30:17
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找法网咨询顾问
已帮助
1834639
人 · 响应时间
平均4分钟内
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产假期间工资不会被扣除。生育津贴的计算通常基于您的平均工资和产假天数,具体计算方式可能因地区而异。您应首先了解当地的相关规定,然后与单位确认津贴的发放细节。若单位未按规定操作,您有权采取法律手段维护自己的权益。在处理过程中,建议保留相关证据以备后用。
2024.05.07 21:30:26
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1890530
人 · 响应时间
平均3分钟内
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针对您的情况,处理方式主要是确保生育津贴的正确计算和及时发放。您应了解所在地区的具体规定,并与单位人力
资源
部门沟通确认津贴的计算方式和发放时间。如有异议,可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024.05.07 21:30:53
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