因在工厂犯了错，又扣了三百块钱，但连续安排休息三天合法吗？

更新时间：2022-12-13 10:13:38

问题描述：

因在工厂犯了错，又扣了三百块钱，但连续安排休息三天合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴名取律师
服务地区：广东-广州 130-0203-5008

咨询我

你好，可以据此主张违法，可以抗辩。

2022.12.13 10:13:38

点赞
揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

咨询我

你好,变相辞退可以要求赔偿的

2022.12.08 21:59:49

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助366297 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

如果用人单位规定，每周只休息一天，是不违法的，但是劳动者每日的工作时间不能超过八小时、平均每周的工作时间也不能超过四十四小时。此外单位安排劳动者加班的，应当依法支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2022.12.08 21:51:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司每周上班六天，只休息一天算违法吗

公司每周上班六天，只休息一天算违法吗

老板强迫员工请假休息，休息一天扣两天工资真的合法吗？

公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。<br/> 法律依

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

旷工三天扣九天工资合法吗

旷工三天扣九天工资合法吗

请假公司扣双倍工资是合法的吗？

请假公司扣双倍工资是合法的吗？

我做保安工作，公司安排两班倒，一月休息四天合法吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班迟到，企业可以扣我工资吗?

上班迟到，企业可以扣我工资吗?

我一个月放两天假，但我休息了一天。雇主扣除了我三天的工资。合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是做餐饮行业的，老板为了春节少发一天三倍工资，安排员工休息，合理吗？

节假日加班补休不能代替三倍工资，在安排员工节假日工作时，就必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不能进行补休。节假日三倍工资属于法律的强制性规定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

领导因为员工犯错，将员工停休一天，违法吗？

你好，领导的行为不违法但不合理。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

去超市上班干了两个月两天天，第一个月休四天，发工资扣了休息钱，合理吗？？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在酒楼上班，领导决定先扣除六天工资每人，再要求我们每人多休假六天，这合法吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

近期安排每周休三天，多休息的一天工资要扣了不发，合法吗？

公司放假休息扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》：第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们公司的领导拍了拍我的屁股。报警有用吗？

对方是让您交钱了吗，可以报警处理

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业范围，不再额外承担补偿金等任何费用合理吗

不合理。处理方式：1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点；2.如甲方强行调整，可提出异议并协商；3.协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4.如涉及遣散，要求甲方

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中介合同只签了两个月，提前辞职扣钱合法吗？

按照劳动合同法规定，若解除劳动合同需提前一个月以书面的形式向单位提出

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司制度总是扣钱是否合法？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工虐待员工怎么办才能开除？

你好，建议直接到劳动监察大队投诉处理，或者申请仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果你在企业工作20年，你能得到多少报酬？

你好，用人单位需要支付经济补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

休学是从请假开始还是申请开始

休学操作具体步骤如下：首先，向学校提出休学申请，并附上相关证明材料。其次，等待学校审批，一旦批准，需办理休学手续，如停课、保留学籍等。休学期间，需遵守学校规定，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

餐饮行业。试用期员工需要签订劳动合同吗？

需要签订。试用期员工签订劳动合同，应明确双方权益，包括工作内容、薪资等，合同期限可协商确定，确保双方权益得到保障。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

张晨光律师

近期帮助 6081 人

职校把学生的外卖拿走违法吗？

10分钟前

李迎律师

近期帮助 3196 人

期房，未交付，延期，中间更换开发商，可以要求退房吗

15分钟前

李国利律师

近期帮助 486 人

被网络诈骗了怎么办。

19分钟前

天习律所律师

近期帮助 41629 人

我想知道没判之前能不能寄信过去

29分钟前

天习律所律师

近期帮助 41629 人

与公司签了劳动解除协议承诺不再追究法律责任和赔偿还可以起诉劳动仲裁吗

44分钟前

邓立庆律师

近期帮助 11048 人

你好调取个人身份信息多少钱呢

46分钟前

广东三佛律师

近期帮助 15762 人

你好关于工伤初次鉴定不认可，主要为停工留薪时间

54分钟前

邓立庆律师

近期帮助 11048 人

现签房屋租赁合同，他现申请租赁备案，可否办理，如可办理生效时间又从何时计起？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟