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我在酒楼上班,领导决定先扣除六天工资每人,再要求我们每人多休假六天,这合法吗?
更新时间:2022-04-13 11:41:40
问题描述:
你好,我在餐馆工作。领导决定先扣除六天的
工资
,然后要求我们每人再休六天假。这合法吗?到年底,如果没有完成,它将是无效的
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公司
如果因为经营出现困难,可以安排员工暂时休息,据不同情况,支付不同工资公司如果有承诺,承诺有效,但您需要举证证明。
据《
工资支付暂行规定
》,非因
劳动者
原因造成单位停工、停产一个工资支付周期的,用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资,超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者劳动报酬不得低于当地最低工资标准,若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。一般说,1个月内,支付正常工资,1个月以上的,支付生活费
2022-04-13 11:35:12
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看具体无效的内容而定
2022-04-13 11:38:18
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2022-04-13 11:41:40
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