收到offer后，要试岗期结束才可以签合同，试岗期工资按照每日/200元算，请问这合法吗？

更新时间：2022-12-08 09:59:54

问题描述：

您好，新找的工作，收到offer后，通知我入职，说有5天的试岗期，要试岗期结束才可以签合同，试岗期工资按照每日/200元算，请问这合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询

2022.12.08 09:53:11

点赞
盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

咨询我

有5天的试岗期，要试岗期结束才可以签合同，试岗期工资按照每日/200元算，合法

2022.12.07 21:14:24

点赞
王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

咨询我

你好，一般建立劳动关系就需要签订合同。

2022.12.07 21:24:28

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1884742 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动合同中仅约定试用期的工资，且其他条款完备合法的，有效。用人单位可以与劳动者进行协商，在达成一致意见后也约定转正后的工资，补充进合同中；或者依法签订新的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2022.12.07 20:53:46

点赞
北京濬远律师
服务地区：北京-北京

试岗工资标准:不低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%，不低于用人单位所在地最低工资标准。

2022.12.08 09:12:25

点赞
李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，建立了劳动关系,应当在用工之日起一个月以内以书面形式签订劳动合同。

2022.12.08 09:59:54

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他1位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

你好，我们公司约定三天试用期，新员工第四天离职，要求工资合理吗？

试用期离职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。试用期内劳动者提前3天通知用人单位，可以解除合同，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应按照劳动合同约定的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

试用期上班了几天不做了，工资能拿么？

试用期上班了几天不做了，工资能拿么？

试用期员工提前三天离职，公司未告知按每天70元计算工资是否合法？

试用期离职工资的计算方法：按照劳动合同约定的工资的百分之八十和实际工作时间来计算。且试用期工资不会低于用人单位所在地的最低工资标准，否则是不合法的。<br>法律

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗？

试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗？

你好，我想咨询一下。今天是实习期的第17天，单位人员给我带来了试用期合同，上面写着试用期3个月离职需

您好，您可以申请劳动仲裁维权

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，如果我和公司签订合同，规定试用期为3个月，三个月后没有和我一起转正，4月底突然通知我试用期不合

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我和地区中医院签订了雇佣合同，但只约定了试用期，说试用期过后会签订劳动合同，合同中没有标明工资

劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期合同上写着:试用期工资3000，试用期三个月。三个月以下辞职的，按公司几个工作日计算，每天工资

试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

现在在医院试用期，签合同要等试用期结束才能签，请问3个月的试用期没有工资是合法的吗？

您好具体看情况的了这个问题

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

试用期离职工资结算，请问我在一家公司试用期七天离职，如果离职的话会将之前几天工资结算。我想知道这合法

你好！不合法，需要按照实际上班工资进行结算，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好請問公司在休息時間要求加班不給加班費用當日提前下班替代的做法合理嗎？

加班不给加班费用，用调休来替代是否合理取决于具体情况。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

国外工伤，回国治疗，治疗期间是发国外工资还是国内工资

您好，及时沟通解决问题维护自身。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

不定时工作制的员工，4月中旬离职了，他的离职工资要怎么核算

你好，一般根据实际出勤时间核实

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

员工每天6.5小时，上六休一，日工资怎么计算呢

看看你们劳动合同怎么签的，是从8个小时，还是灵活用工

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

简单新员工入职合同协议书

5869人下载

新员工入职合同协议书

5869人下载

员工入职契约（个人）

5869人下载

新员工入职签合同

5869人下载

刚刚

青楠律师

近期帮助 1171 人

我是86年农民党员有补贴吗是沈阳市法库县四寸

55秒前

吴丁亚律师

近期帮助 72894 人

卖游戏账号被骗7000怎么办

56秒前

王宁刚律师

近期帮助 8300 人

KTV有卖淫行为怎么匿名举报

1分钟前

王玉科律师

近期帮助 552 人

交通事故当天没有住院，没做胸部检查，过几天胸部疼痛复查肋骨骨折，然后住院了，保险公司能给理赔吗？

2分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 72894 人

假如工厂倒闭了超过50岁但没有交够15年社保的在职员工，能拿到赔偿吗

2分钟前

桂传民律师

近期帮助 41489 人

母公司承接工程后交由分公司实施是否属于转包

1分钟前

河南光法南阳律师

近期帮助 28941 人

工厂中，工作死亡除了厂里有责任，还有什么部门有责任？

2分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 72894 人

失信人黑名单了还可以做高铁到北京吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟