律师你好！我请问在公司上班13年，公司生意不好辞退员工，一年赔偿金一个月，这样和不和法

更新时间：2022-12-12 10:44:20

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律师你好！我请问在公司上班13年，公司生意不好辞退员工，一年赔偿金一个月，这样和不和法

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胡雪峰律师
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违法辞退一般是双倍赔偿的。

2022.12.05 21:56:36

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马政鹏律师
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一年赔偿金一个月，这样合法

2022.12.06 10:15:36

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工作不满半年被用人单位违法辞退的，用人单位应当支付双倍的经济补偿标准为赔偿金；若是用人单位与劳动者主动提出并协商一致的，应当支付劳动者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

2022.12.05 21:33:48

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徐炜律师
服务地区：江苏-常州

这种这种要赔偿一年两个月

2022.12.05 21:49:45

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黄莹玉律师
服务地区：江苏-常州

需知道是公司何种解除理由后再判断是否合法解除。

2022.12.07 07:12:24

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刘陆琴律师
服务地区：江苏-无锡

您好，根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此您所在公司的做法是合法的。如有特殊情况请咨询律师告知详情。

2022.12.12 10:44:20

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