你好,公司提前一个月说辞退我,在公司上班了9个月,可以要求赔偿多少钱

更新时间:2022-03-09 07:28:30
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    1. 辞退员工需要提前三十日通知员工。如果是违法解除,可以要求公司赔偿。
    2. 在某些法定情形下,用人单位可以解除劳动合同,但前提条件是提前三十日以书面形式通知劳动者本人,或者选择额外支付劳动者一个月工资。
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我刚来公司一个月,现在公司临时通知要关店,要解雇员工。这种情况我可以要求赔偿吗
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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在用人单位上班2个月,现在被无故辞退,也没有签合同,是不是可以要求赔偿
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
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试用期为两个月,因公司原因辞退我,我能要求赔偿吗?
辞退原因是什么?是否签订了劳动合同?
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在单位上班十年,请假十天,公司扬言要辞退我,请问如果辞退了,公司应给多少补偿?
可以申请休带薪年休假,如果公司辞退你的话,需要支付赔偿金,每工作一年支付两个月工资,
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被工厂提前辞退半个月,要求公司赔偿第二个月后的双倍工资以及提前辞退赔偿,请律师要多少钱
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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公司今天提出辞退我,一个月公司没有让我签订合同,我可以要求赔偿嘛
你好,法律规定从入职的第二个月起可以主张双倍工资
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公司工作5个月被辞退,公司要赔多少钱。
要具体看您是因为什么原因辞退,如果是违法辞退,要赔给您一个月的工资
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